7 طرق لخلق شعور الأسرة في المكتب

لم تكن سارة أفضل أداء ، فقد تجاوزت حصتها دائمًا. كانت مثل أخت لي. ثم مرضت ابنتها ، ولم يستطع الأطباء معرفة السبب. لم تعد سارة تبيع مكالمات المبيعات. توقفت عن ضرب حصتها. واضطر آخرون لالتقاط الركود لها. شهر بعد شهر ، كان عليها أن تكون هناك لابنتها. كنت في مفترق طرق. كيف يمكنني الاستمرار في دفع شخص لا يعمل؟ مدفوعات الجاذبية ، شركتي ، لم تستطع تحمل كلفتها.

عرفت العقيدة: قادة الأعمال الناجحين لا يرحمون. إنهم يطلقون العشرة بالمائة من موظفيهم كل عام على استراتيجية جاك ويلش الرئيس التنفيذي لشركة جنرال إلكتريك. كان حل الكتب المدرسية واضحًا. أطلق النار حتى تتمكن الشركة من النجاة. ولكن يبقى السؤال: هل لدي الشجاعة للسماح لشخص ما بالرحيل الذي ساهم كثيرًا في نجاح Gravity ، شخص شعر وكأنه جزء من عائلتي؟ قضيت ليال كثيرة بلا نوم غير قادر على اتخاذ قرار. ما الذي قمتم به؟

ذات الصلة: دليل لاتخاذ القرارات الصعبة

في النهاية ، لم أستطع إطلاق النار عليها. على الرغم من أن كتاب ممارسة الأعمال التقليدي قال إن علي التخلص منها ، إلا أن قوة أقوى أخبرتني بعدم القيام بذلك. لا أستطيع أن أشرح ذلك بشكل كامل ، لكنني أعرف مكانًا آخر موجود فيه. إنها قوة الحب غير المشروط الموجودة فقط في الأسرة. الحب يدفعنا إلى القيام بأشياء لا معنى لها. نحن نقدم تضحيات مؤلمة لا وعد بها. لا نطلب شيئًا سوى أن نعطي أنفسنا تمامًا

لم يكتسب الحب غير المشروط موطئ قدم في عالم الشركات. بعد كل شيء ، نحن نتعلم مشاعر مثل الحب والرعاية تجعلنا ضعفاء. لكن هذه العواطف قوية للغاية بحيث لا يمكن تجاهلها. على الرغم من التحديات والألم المرتبط بالحب غير المشروط ، هناك الكثير الذي يمكننا تعلمه من آثاره. أثناء العمل مع الأزمة مع سارة ، اكتشفت القوة التي لا يمكن تفسيرها المتمثلة في جلب شعور الحب ، بدلاً من الخوف ، إلى مكان العمل.

ذات صلة: 8 عقيدة من ثقافة الشركة الجيدة - هل لديك لك؟

عندما اتخذت القرار لأول مرة ، شعرت بالرعب. أمسكت أنفاسي وانتظرت غرق الجاذبية ، لكنها لم تفعل. لقد خسرنا المال على المدى القصير ، لكننا نمت بقوة على المدى الطويل. لم تكن استراتيجيتنا تتناسب بدقة مع نموذج العائد على الاستثمار ، لكنني اكتشفت وجود قوى أكبر في العمل من الأرباح الفصلية فقط. حتى يومنا هذا ، تزدهر سارة في Gravity كقائدة وأم لابنة سليمة.

إذا كانت قوة الحب قوية جدًا ، فلماذا يدير عالم الشركات ظهرها؟ تخميني هو ضغط مزمن نحو التفكير على المدى القصير. رعاية الأشخاص من حولك لا يساعد في ارتفاع سعر السهم الأسبوع المقبل. إنها قوة تؤتي ثمارها منذ عقود وليس سنوات. قد لا يكون لشركتك هذا الإطار الزمني ، ولكن لا يزال بإمكانك اتخاذ قرارات صغيرة تسمح لك بتعزيز شعور الأسرة في العمل:

1. أعط وقتك والطاقة والموارد دون توقع المعاملة بالمثل.

2. استثمر الوقت في العملاء الذين قد يجلبون فقط مبلغ صغير من الإيرادات.

3. البحث عن طرق لإعطاء رد الجميل لمجتمعك.

4. إذا كنت تجني الكثير من المال ، ففكر في استثمار البعض في الأشخاص الذين قد يحتاجون إليه من حولك.

5. تقديم تضحيات قصيرة الأجل إذا كنت تعتقد أنها ستؤتي ثمارها على المدى الطويل.

6. حاول أن تستمع وتتعاطف أكثر مما تتحدث وتوجيهك.

7. بدلاً من معاقبة الناس على أخطائهم ، أظهر المزيد من الحب والاهتمام.

ظهر هذا المقال في الأصل في عدد ديسمبر 2016 من مجلة النجاح