إيقاف الصوت: هل العمل من المنزل يعمل حقًا؟

عندما اندلعت الأنباء بأن ياهو ستفرض سياسة عدم العمل من المنزل ، قام الرئيس التنفيذي ماريسا ماير بإطلاق عاصفة إعلامية من الاستجابات العاطفية وردود الفعل على جانبي الجدال. ما هي فوائد العمل من المنزل ، وهل يمكن أن تنجح فعليًا ، أم أنها لديها القدرة على عكس النتائج المرجوة وتعزيز الكسل وعدم الكفاءة؟ انضم إلى المناقشة أدناه وشارك أفكارك حول العمل عن بُعد.

لماذا العمل عن بعد بالنسبة لك؟

ديف هاينزنجر ، مدير الاتصالات في inMarket

تقع شركتي في شاطئ فينيسيا ، كاليفورنيا ، وأنا رجل مدينة نيويورك. إنها مضيعة للوقت التنقل في كل من هذه الأماكن ؛ في ولاية كاليفورنيا على الطريق السريع ، وفي مدينة نيويورك في مترو الانفاق. يكون العمل من المنزل مفيدًا عندما يكون هناك فرق زمني بين المكاتب ، مما يتيح المرونة مع ساعات العمل والمناطق الزمنية. مع مكتب منزلي ، يمكنك التركيز على الوفاء بالمواعيد النهائية والإنتاجية إذا كان لديك مكان مخصص للعمل وجعل نفسك في عقلية العمل. إنك تفقد الصداقة الحميمة للمكاتب الأساسية والاتصال الشخصي وزملاء العمل لإدارة الأمور ، لكننا نستخدم Google Chat باستمرار للأسئلة السريعة التي لا تتطلب بريدًا إلكترونيًا. "

ما هي الفوائد التي تستمتع بها من خلال العمل من المنزل؟

إميلي سيدلي ، كبيرة مديري الدعاية بشركة Three Girls Media & Marketing Inc.

"لقد كنت أمارس الاتصال عن بعد مع Three Girls Media منذ ما يقرب من خمس سنوات حتى الآن ، وتمكنت فائدتان شخصيتان كبيرتان من التحرك عدة مرات دون فقد وظيفتي والكثير من المرونة في الجدول. أصبحت أمي منذ حوالي أربعة أشهر ، ولأنني أتصل عن بُعد ، لا أواجه القرار الذي يحتاجه الكثير من الآباء: عدم العمل وتفقد الراتب ، أو العمل وقضاء معظم الدخل على تكاليف رعاية الطفل. بالتأكيد أصبح العمل عن بُعد أسهل وأسهل مع تحسن التكنولوجيا. "

ما الأدوات التي تساعد الشركات الصديقة للتواصل عن بعد على النجاح؟

تود ميرفي ، نائب رئيس خدمات المعلومات العالمية

"للعمل عن بعد ، يجب أن يكون لديك شيئان في المكان. الأول ، الأشخاص الذين تثق بهم والثاني ، ثقافة تحتضن الإدارة الجيدة للعمال عن بعد. لا يمكنك فقط إعطاء العمال عن بعد مهمة ثم السماح لهم بالرحيل. التجمعات الأسبوعية ، على الأقل ، تساعدك على الشعور بنوع العمال البعيدين لديك. يساعد استخدام أدوات الاتصال عبر الإنترنت مثل Yammer العاملين عن بُعد في الإحساس بأنهم جزء من الكل ، بدلاً من العمل من جزيرة. الأساسيات هي نفسها وتعتمد على ما إذا كانت شركتك تتمتع بثقافة جيدة واستراتيجية رابحة وبنية تحتية لدعم تنفيذ مهمتك. "

ما هي الاستراتيجية التي يجب على المديرين اتباعها عند إدارة أجهزة الاتصال عن بُعد؟

كريس جوار د ، مؤسس ورئيس مجلس إدارة Wider Funnel

"أنا أؤمن بإعطاء الحرية والمسؤولية ومتابعتها بقياس الأداء. لإنجاحه ، يحتاج العمل إلى درجة عالية من المساءلة عن نتائج المشروع ، ومهام العمل المستقلة ، والموظفين الموثوق بهم ، والالتزام باستخدام أدوات الاتصال مثل فيديو Skype أو Google Hangouts أو GoToMeeting - محادثات الفيديو بانتظام. الجانب السلبي هو أن بعض الناس سوف يسيئون استخدام النظام. تحتاج إلى تحديد مناطق المشكلات والتعامل معها بسرعة. "

ما هي سلبيات العمل من المنزل؟

ستيف جوم ، رئيس قسم التسويق في 18 قصة: The Idea Factory

"السلبيات لا تعد ولا تحصى ، ولكن في نهاية المطاف تقع جميع السلبيات في أيدي القيادة وخطة" العمل من المنزل ". الموظفون الذين يصرف انتباههم ، وليس إنهاء العمل ، وفقدان الثقافة ، والافتقار إلى الصداقة الحميمة أو الزخم ، كلهم ​​نتيجة لخطة سيئة في المنزل. من السهل جدًا "النوم على عجلة القيادة" عندما لا يمكنك الدخول إلى مكعب شخص ما أو بدء اجتماع غير مخطط له. ولكن إذا كانت الخطة سليمة وفهم فريقك دورهم وما يتحملون المسؤولية عنه ، فقد يكون العمل في المنزل رائعًا! "

لماذا تدعم العمل من المنزل؟

كاري بريويت ، رئيس السلاح في شركة Guns and Oil Brewing Co.

"أشعر أن العمل من المنزل هو وسيلة لجذب والحفاظ على أفضل ما لدى Gen Y موهبة. الشركات تتغير ، والمكاتب تحاول مواكبة العصر من خلال كونها أكثر انفتاحًا ووديةً وأقل إداراتًا. بصفتي الرئيس التنفيذي ، أنا أيضًا أعمل كثيرًا عن بُعد. عندما أكون في المكتب ، من الصعب أن أركز على المهمة أو المهمة في المكتب عند العمل على مواد منفردة. أجد الكثير من أفضل المواد التي أستخدمها تظهر عند العمل عن بُعد دون صرف الانتباه عن العمل في المكتب ".

ما هو المفتاح لجعل العمل عن بعد يعمل لشركتك الصغيرة؟

كارين كريجان ، رئيس مجلس الأعمال الصغيرة وريادة الأعمال

"هناك قصص ونماذج نجاح لا حصر لها تُظهر أن الترتيبات المرنة تحقق مكاسب رابحة. هم يعملون. هناك مزيج من الطرق المبتكرة والتقليدية لتمكين التعاون ، وهي مدفوعة بالحس السليم. من الواضح أن التكنولوجيا تلعب دورًا رئيسيًا في ذلك - سكايب ومنصات التواصل الاجتماعي الخاصة والحس السليم القديم في جدولة الاجتماعات الأسبوعية أو المكالمات الهاتفية حسب الحاجة أو "قواعد اللمس". معظم أصحاب الأعمال الذين نعمل معهم والذين يستخدمون ترتيبات العمل في المنزل لديهم لقاءات منتظمة مع الموظفين أو قد يطلب منهم أن يقضي الموظف يومًا أو يومين في المكتب كل أسبوع. هذا هو السبب في أننا نسمي هذه الترتيبات "مرنة" - يجب أن تكون هناك مرونة من كلا الطرفين لجعلها تعمل ".

الصوتي: ما هي تجربتك في العمل من المنزل؟ هل تعمل أم تجد نفسك مضطرًا للدفاع عن وقتك؟ ما هي المفاهيم الخاطئة الأكثر شيوعا حول العمل من المنزل؟