4 الأخطاء التي تساعد في بعض الأحيان حياتك المهنية

قام شيلدون هاريس ، الرئيس التنفيذي السابق لشركة كولد ستون كريميري ، بتوبيخ موظف مرة لأنه جاء مرارًا وتكرارًا في وقت متأخر ، فقط ليكتشف أنه كان ينظف بشكل طوعي القمامة في ساحة انتظار السيارات كل صباح قبل المجيء إلى الداخل. قصة كلاسيكية من "قدم في الفم".

على نطاق أوسع بكثير ، تخيل كيف شعرت وكالة ناسا عندما تسببت حساباتهم الخاطئة على مدار المريخ في مدار حول المركبة الفضائية في تفكك مركباتها الفضائية عندما مرت عبر الغلاف الجوي العلوي. لقد استخدموا الوحدات الإنجليزية بدلاً من القياس المتري. كان ذلك خطأً بقيمة 125 مليون دولار.

نعم ، كان هذان الخطأان مؤسسين ، لكن بعض الأخطاء تعمل كخبرات تعليمية. في بحث عن كتابي Great Work ، قمنا بتحليل 1.7 مليون حالة من الأعمال الحائزة على جوائز في The Great Work Study. لقد درسنا النتائج العظيمة والحائزة على جوائز ، ولكن أيضًا الاستفادة غير المتوقعة من الأخطاء ، والتي قد تعمل في النهاية على تقدم مؤسسة أو مهنة.

سأل الباحثون ، "ما هي الأخطاء التي ارتكبتها في حياتك المهنية والتي أفادتك على المدى الطويل؟" و "ما الأخطاء التي ارتكبتها والتي أضرت بمهنتك؟"

فيما يلي النتائج - أربعة أخطاء قد تثبت في النهاية أنها مفيدة:

1. قول نعم لكل شيء

هذا خطأ مهني كلاسيكي ومشترك ، لكن هناك درسًا رائعًا للتعلم. كما أوضح أحد المجيبين على الدراسة ، فإن تعلم "كيفية رسم خط في الرمال ومكان رسمه" يعد إجراءً جيدًا ضد تمطير الموظف أو القائد.

شارك مورتي رندوتشينتالا ، الرئيس المشارك لشركة QCT في كوالكوم في سان دييغو ، الفائدة التي وجدها من قول نعم لكل شيء: "بدأت هذه الشركة مع سبعة أشخاص. كان لدى المؤسسين رؤية بسيطة لتحسين التواصل ، مما يعني قول نعم للإمكانية. لقد أصبحنا الشركة التي بصرف النظر عن المشكلة أو الموعد النهائي ، سنجد حلاً ". أصبح الطريق إلى نعم السمة المميزة لتميزهم.

2. العمل لرعشة

يمكن أن يكون المدرب السيئ بمثابة فتاحة للعيان لإظهار المكان الذي لا ترغب في العمل فيه ، أو كيف لا ترغب في معاملة الآخرين. ذلك لأنك تعلمت كيف تشعر.

وقال أحد المستجيبين: "بدا من الخطأ في ذلك الوقت قبول المنصب لأنني سمعت أن المدير كان فظيعًا ، لكنني أردت حقًا اكتساب الخبرة". "انتهى بي الأمر إلى أن أتعلم الكثير عن نفسي أكثر مما كنت أتوقع".

3. إطلاق النار على ما تؤمن به

لن يمر الجميع بتجربة إطلاق النار ، وخاصة في المواجهة الساخنة. ولكن جاءت هذه النصيحة بصوت عال وواضح من موظف رفض قراءة نص برمجي اعتبره مضللاً وغير أخلاقي لبائعي الشركة.

تم فصل الموظف ، لكن بعد سنوات ذكرت أنه لا يشعر بأي ندم. في الواقع ، يمكن أن تكون الاستعداد لاتخاذ موقف أخلاقي قوي بمثابة إشارة للشخصية والقوة إلى التنظيم الصحيح في الوقت المناسب.

4. على افتراض أنك على حق

من الطبيعي أن ترغب في الظهور بمظهر المعرفة أمام زملائنا في العمل والعملاء ، وخاصة أمام الرئيس. لكن لا أحد منا خبير في كل شيء.

شارك عدد قليل من المجيبين الدروس التي تعلموها من المواقف التي سحق فيها الغرور: الاعتراف بالخطأ أو قلة المعرفة كانت فرصة للتعلم.

في النهاية علموا أنه لا بأس أن أكون مخطئًا. ومع ذلك ، فإن القدرة على قول "لقد كنت مخطئًا" أدت إلى ثقة أكبر وعلاقات أقوى مع الأشخاص الآخرين المعنيين.

الخطأ الذي سوف يندم عليه دائمًا

وأخيراً سألنا: "ما هي الأخطاء التي ارتكبتها والتي أضرت بك أكثر على المدى الطويل؟" تلقينا إجابات متنوعة على السؤال. أجاب أحدهم ، "السماح لبعض أفضل الناس بالمغادرة". "عدم إدراك أنني كنت أسيء معاملة الناس ،" كان آخر.

لكن على العموم ، فإن الأخطاء التي لا يزال القادة يندمون عليها تتلخص في موضوع رئيسي واحد: ألا يقول شكرا لك.

أنها انعكست وركزت على الفشل في تقدير العلاقة. ومن هذه الدراسة لأكثر من 1.7 مليون نتيجة عمل رائعة ، أود أن أؤكد أن هذا هو الخطأ الذي لا يستطيع أي مسؤول تنفيذي أو شركة ارتكابه.

تعرف على 10 أشياء لا يقوم بها الناجحون مرة أخرى.