9 نصائح لتصبح قائدا متعمدا

لا يمكنك أن تتوقع من الناس رؤيتك كقائد لمجرد أن لديك لقبًا رائعًا على بطاقة عملك. عليك أن تكون متعمدا في تطوير ثقة واحترام أولئك الذين يعملون معك. يجب عليك اتخاذ إجراءات متعمدة للآخرين لمتابعة رؤيتك واتجاهك.

هنا يوجد بعض النصائح للمساعده:

1. التواصل مهمتك.

تحدث عن رؤية الشركة وقيمها في كل مرة تتاح لك فيها الفرصة. مراجعة القيم الأساسية الخاصة بك في اجتماعات الموظفين. ذكر أعضاء فريقك لماذا يريدون العمل من أجلك. امنح الموظفين سببًا للدخول إلى المكتب - بخلاف الراتب.

2. حراسة الثقافة.

ما هي سمعة شركتك؟ هل هو مكان ممتع للعمل؟ هل هو المكان الذي يخشى الناس من أسلوب قيادتك؟ من خلال صوتي (فكر في دارث فيدر مصابًا بنزلة برد) وبراغي (فكر في الظهور) ، أفهم لماذا يمكن أن يخيفني الناس. تحتاج إلى أن يكون لديك وعي مماثل. تحتاج إلى الحصول على إصبعك على نبض عملك ومعرفة ما يعجب موظفيك (أو لا يعجبهم) بشأن قيادتك والثقافة العامة. هذا الأمر أكثر أهمية مع نمو شركتك ولا يمكنك التفاعل مع كل عضو في الفريق.

3. إعطاء ملاحظات بناءة ومفيدة.

تأكد من أنك تساعد الناس على التحسن وليس فقط ترك الجرح.

• أعطهم طرقًا لتصحيح السلوك السيئ.
• قل شكرا. اكتب ملاحظات الامتنان.
• خذ الناس لتناول طعام الغداء.
• أخبرهم ، "وظيفة رائعة!"

في الزحام والضجيج ، ننسى نحن كقادة أحيانًا الأشياء الصغيرة ونفوت فرص التواصل مع شعبنا.

4. تذكر ، أنها تعمل

فكر بالامر. للتواصل الملكية ؛ مع فريق يقول. أنت لا تملك أي شخص! من المهم أن نتذكر ذلك لأن الكثير من الناس يتورطون في لعبة القوة والتحكم ، ولا يحدث شيء جيد عندما تفعل ذلك. عندما تتعامل مع الناس باحترام ، سواء كانوا حارسًا أو شريكًا صغيرًا ، فأنت تكسب ولائهم.

5. تحمل المسؤولية عن الأخطاء.

من السهل أن تكون قائداً عندما تسير الأمور على ما يرام. العلامة الحقيقية للقائد هي الاعتراف بالفشل. عندما تقول ، "لقد افسدت" واكتشفت طريقة لإصلاحها ، فإنك تكسب احترام زملائك وأعضاء الفريق. يتبع الناس قادة أصيل.

6. تمتد منطقة الراحة الخاصة بك.

سبع كلمات بسيطة يمكن أن تقوض قيادتك: "لم نقم بذلك من قبل". القادة العظماء يطاردون الأفكار الجديدة. لن تحقق تقدمًا إذا لم تستمر في المضي قدمًا. تحدي نفسك لاتخاذ هذه الخطوة التالية - حتى لو كانت غير مريحة.

7. التصرف بدلا من الرد.

فكر قبل أن تتكلم. قال أحدهم ذات مرة: "التفكير قبل التصرف هو الحكمة ، لكن التصرف قبل التفكير أمر يندم". لم يقل أي قائد عظيم أن سر نجاحهم كان يبتعد عن المقبض أو يقول أول شيء ينفجر في رؤوسهم!

8. التركيز على ما يهم أكثر.

توقف عن محاولة القيام بهذا وذاك. خذ بعض الأشياء من طبقك. اذكر كل الأشياء التي تعتقد أنك بحاجة إلى القيام بها. ثم تفويض ما يمكنك والتخلص من القمامة التي لا تؤدي إلى تقدم. لا تدع الأشياء الصغيرة تختطف أولوياتك.

9. كن على بينة من تأثيرك.

سيغذي أعضاء فريقك عواطفك وتوقعاتك. إذا كنت قلقًا دائمًا وتتحدث عن النتيجة النهائية ، فقد يخاف فريقك من الأمن الوظيفي. إذا أظهرت الثقة ، فسيقوم فريقك بالتعامل مع ذلك. إذا كنت على استعداد لاتخاذ الفرص ، فسيشعرون بمزيد من الحرية لمتابعة تقدمك. وذلك عندما تبدأ المتعة الحقيقية!

القيادة لا تحدث فقط مع قليل من أصابعك. يحدث كل يوم عندما تتخذ خطوات مقصودة تدفعك أنت وفريقك إلى المستوى التالي. تعرف على المكان الذي تريد أن تأخذ فيه عملك ، واصل السير في هذا الاتجاه بغض النظر عن السبب ، واصل فريقك معك. هذه قيادة متعمدة.