انا اسمع. وأظهر قيمة للآخرين من خلال منحهم الثقة والاحترام والاستقلال لقيادة مشاريعهم الخاصة وتحمل المسؤولية عن أدوارهم.
- دين بيل ، مؤسس / الرئيس التنفيذي لشركة Future Engineers و CNBC Television Host
التأكيدات الإيجابية. من المهم قول شكرك وإعطاء المديح. بهذه الطريقة ، يفهم الآخرون أنك تقدر عملهم الشاق. الهدايا الصغيرة هي لفتة لطيفة ، أيضًا!
- سيدني كورس ، المؤسس المشارك ، ستون كولد فوكس
أنا مدافع كبير عن أخذ الوقت للاستماع إلى موظفيي باهتمام ونوايا. أعتقد أنه من المهم إعطاءهم انتباهي الكامل عند الاستماع إلى أفكارهم ، وكذلك ملاحظاتي المثمرة بمجرد سماعها. الاتصالات المفتوحة هي المفتاح. لقد وجدت أن الموظفين يحققون أداءً أفضل عندما يتم سماعهم ، ويشعرون بالتقدير ويتم الاعتراف بهم للمساهمة والتوصل إلى أفكار جديدة.
- جيليان روز كيرن ، المؤسس المشارك لـ For Love & Lemons
أحمي وقتي بشدة ، لذلك عندما ينتهي الأمر بحجز اجتماع مع شخص ما أو التحدث مع أشخاص في حدث ما ، أعطي كل شيء بعيدًا. لا يوجد "صلصة سرية" أؤجلها عندما يسألني الناس أسئلة. سوف أجيب على أسئلتهم وأتحدىهم بنفس الطريقة التي سأرتدي بها عميلًا مرتفعًا بالدولار. القيمة التي أعطيها تأتي دائمًا في النهاية.
- سارة روز هاركس ، مدير العمليات ، هويفي
اظهر قيمة من خلال التواصل. لقد لاحظت في مجال الأعمال وفي حياتي الشخصية أن التواجد والوضوح والإيجابية والإحساس بالرضا عند التواصل يفرقني. أستطيع أن أنقل مباشرة التقدير والامتنان ، أو أظهر ذلك باستخدام جوانب مثل النغمة أو الفكاهة أو ببساطة أن تكون متاحًا ، بغض النظر عن مدى انشغالي.
- آرون هاينز ، مدير شركة "رايز ديجيتال"
الأمر بسيط للغاية ، ولكن كونك مفيدًا يجب أن يكون أحد أكثر الطرق فعالية لتقديم القيمة. سواء كان ذلك تقديم شراكات لا مثيل لها للعملاء ، أو تقديم مقدمات تؤدي إلى فرص ذات مغزى ، يمكن لأي شخص إنشاء المزيد من القيمة من خلال كونه موصلًا.
- هيثر ويلينج ، مؤسس ، الرئيس التنفيذي لشركة Geben Communication
ظهر هذا المقال في الأصل في عدد ديسمبر 2016 من مجلة النجاح .
