أستقبل الأشخاص كما هو ، مما يعني في بعض الأحيان قبول أنه لا يمكنني إجبار الآخرين على التغيير الإيجابي. باعتباري شخصًا له هدف احترافي يتمثل في شفاء العالم ، شخصًا بشخص ، أدرك قيودي النشيطة وأعطي الأولوية لأولئك الأقرب إلي: الله والأسرة والمجتمع والإنسانية ، بهذا الترتيب.
- براين ريتشاردز ، مؤسس SaunaSpace
أنا ببساطة لا أدعو الناس في حياتي الذين ليسوا مضافة. هناك مصاصو طاقة يكمنون في أماكن غير متوقعة وأستطيع أن أشم رائحة لهم على بعد ميل واحد. إلغاء الاشتراك. ليس لدي أي مخاوف حول خلق مسافة حقيقية بيني وبين الآخرين الذين ينجذبون من الدراما والفوضى. أنا لست في منطقة ناماستي ، لكنني أحاول جاهداً الحفاظ عليها حقيقية.
- جولي هانت ، المدير التنفيذي ، هانت آند غيتر
مع التقدم في العمر ، تأتي التجربة وفهم أن الحياة قصيرة جدًا لإضاعة الوقت في العلاقات غير الصحية. أبحث عن الصدق والشفافية في العلاقات. هناك دائمًا عنصر من عناصر العطاء والأخذ في أي علاقة ، لكنني أبتعد عن العلاقات التي يأخذها الشخص الآخر دائمًا. كلنا نستحق أن نكون سعداء وصحيين وأن نحيط أنفسنا بأشخاص يفكرون ويتصرفون بنفس الطريقة.
- سكوت شتاينر ، المدير التنفيذي في جامعة DMC Harper ، و DMC Hutzel للسيدات ومستشفيات DMC في ديترويت
إذا كنت في علاقات غير صحية أو مرهقة ، اسأل نفسك عن سبب دخولك في حياتك في المقام الأول. من الضروري أن نتحمل المسؤولية بنسبة 150 في المائة عن جميع الأشياء في حياتنا. وفي النهاية ، إذا كانت هناك علاقات غير صحية في حياتك ، فهي مجرد مرآة تعكس علاقتك غير الصحية مع نفسك. إذا كنت تريد أن تنأى بنفسك عن العلاقات غير الصحية أو المجهدة ، فعالج ذلك بنفسك.
- ألكساندر مندلوك ، مؤسس "التخريبية"
أحيط بنفسي بأشخاص مدهشين حقًا وأنا محظوظ جدًا لأنني لم أضطر إلى التعامل مع العديد من القضايا المتعلقة بالعلاقات غير الصحية أو المجهدة. أعتقد حقًا أنك تحصل على ما تقدمه. إذا كنت شخصًا سعيدًا وإيجابيًا ، فمن الأرجح أنك ستجذب نفس النوع من الأشخاص إليك.
- كريستين ديرينج ، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Bump Boxes
لقد تعلمت إنهاء العلاقات السامة بمجرد أن يصبح من الواضح أن الشخص الآخر لا يستحق الارتباط به. سوف أساعد أي شخص من مسافة بعيدة ، ولكن وجودهم مباشرة في دائرتي الشخصية أو المهنية ليس شيئًا أرغب في القيام به. أركز تركيزي على العلاقات الإيجابية التي ترفع مستوى الفريق والمجتمع. في AgileCraft ، نركز على خطة واحدة وعندما نحدد العلاقات التي تعرقل الخطة ، ننفصل عنها ونتقدم بدونها. الناس فقط خلق الإجهاد إذا سمحت لهم.
- ستيف إليوت ، الرئيس التنفيذي لشركة AgileCraft
ظهر هذا المقال في الأصل في عدد أغسطس / آب 2017 من مجلة النجاح .
