ما الذي يجعل القائد؟

ما الذي يجعل شخص ما قائدا؟

إنه سؤال بسيط ، ومع ذلك يستمر في إثارة بعض أفضل المفكرين في مجال الأعمال. لقد كتبنا العديد من الكتب عن القيادة ، ولكن من النادر أن نتوقف في الواقع عن تعريف القيادة.

لنبدأ مع ما القيادة ليست …

لا علاقة للقيادة بالأقدمية أو بمكانة الفرد في التسلسل الهرمي للشركة.

يتحدث الكثيرون عن قيادة الشركة في إشارة إلى كبار المديرين التنفيذيين في المؤسسة. هم فقط ذلك ، كبار المسؤولين التنفيذيين. لا تحدث القيادة تلقائيًا عندما تصل إلى درجة معيّنة من الرواتب. نأمل أن تجدها هناك ، لكن لا توجد ضمانات.

القيادة لا علاقة لها بالألقاب.

على غرار ما ورد أعلاه ، لمجرد حصولك على لقب C- المستوى لا يجعلك "قائدًا" تلقائيًا. نؤكد غالبًا على أنك لا تحتاج إلى لقب لقيادة. يمكنك أن تكون قائدا في مكان عملك أو في منطقتك أو لعائلتك ، كل ذلك دون الحصول على لقب.

القيادة لا علاقة لها بالسمات الشخصية.

قل كلمة "زعيم" ومعظم الناس يفكرون في الفرد الاستبداد الذي يتولى المسؤولية والكاريزمية. غالبًا ما يفكر الناس في أيقونات من التاريخ مثل الجنرال باتون أو الرئيس لينكولن. لكن القيادة ليست صفة. نحن لسنا بحاجة إلى أن تكون منبثقة أو شخصية جذابة لممارسة القيادة. وأولئك مع الكاريزما لا يؤدي تلقائيا.

القيادة ليست الإدارة.

هذه هي الكبيرة. القيادة والإدارة ليسا مرادفين. لديك 15 شخصًا في مسؤولية downline و P&L؟ جيد لك ، أتمنى أن تكون مديرًا جيدًا. هناك حاجة لإدارة جيدة. يحتاج المديرون إلى التخطيط ، والقياس ، والرصد ، والتنسيق ، والحل ، والتأجير ، والحرائق ، والعديد من الأشياء الأخرى. يقضي المديرون معظم وقتهم في إدارة الأمور . قادة يقود الناس.

لذا ، مرة أخرى ، ما الذي يجعل القائد؟

دعونا نرى كيف يحدد بعض مفكري الأعمال الأكثر احتراما في عصرنا القيادة ، ولننظر في ما هو الخطأ في تعريفاتهم …

بيتر دراكر: "التعريف الوحيد للقائد هو شخص لديه أتباع".

هل حقا؟ هذه الحالة من علم التشذيب مبسطة لدرجة أنها خطيرة. يتم وضع قائد جديد للجيش في قيادة 200 جندي. لا يترك غرفته أبداً أو ينطق بكلمة للرجال والنساء في وحدته. ربما يتم إعطاء الأوامر الروتينية من خلال المرؤوس. بشكل افتراضي ، يتعين على قواته "اتباع" الأوامر ، لكن هل القبطان قائد حقًا؟ القائد نعم ، الزعيم لا. دراكر هو بالطبع مفكر لامع ، لكن تعريفه بسيط للغاية.

وارن بينيس: "القيادة هي القدرة على ترجمة الرؤية إلى واقع".

كل ربيع لديك رؤية لحديقة ، مع الكثير من الجزر العمل ، والطماطم تصبح حقيقة واقعة. هل أنت قائد؟ لا ، أنت بستاني. يبدو أن تعريف بينيس قد نسي "الآخرين".

بيل جيتس: "في الوقت الذي نتطلع فيه إلى القرن المقبل ، سيكون القادة هم أولئك الذين يمكّنون الآخرين".

يشمل هذا التعريف "الآخرين" والتمكين أمر جيد. ولكن إلى أي حد؟ لقد رأينا الكثير من "الآخرين" المخولين في الحياة ، من أعمال شغب مثيري الشغب إلى عمال Google الذين اختلوا مع بقية الشركة وجدوا أنفسهم عاطلين عن العمل. تعريف غيتس يفتقر إلى الأهداف والرؤية.

جون ماكسويل: "القيادة هي النفوذ - لا شيء أكثر ولا أقل".

نحن نحب الحد الأدنى ولكن هذا التخفيض أكثر من اللازم. السارق بالبندقية له "تأثير" على ضحيته. يمتلك المدير القدرة على فصل أعضاء الفريق ، مما يوفر الكثير من التأثير. ولكن هل هذا التأثير يجعل السارق أو المدير قائدا؟ تعريف ماكسويل يغفل مصدر التأثير.

إذن ما هي القيادة؟

التعريف: القيادة هي عبارة عن عملية للتأثير الاجتماعي تزيد من جهود الآخرين لتحقيق خير أكبر.

لاحظ العناصر الأساسية لهذا التعريف:

• القيادة تنبع من التأثير الاجتماعي ، وليس من السلطة أو السلطة.
• تتطلب القيادة الآخرين ، وهذا يعني أنهم لا يحتاجون إلى أن يكونوا "تقارير مباشرة".
• لا يوجد ذكر لسمات الشخصية أو السمات أو حتى العنوان ؛ هناك العديد من الأساليب ، العديد من المسارات إلى القيادة الفعالة.
• ويشمل الخير أكبر ، وليس التأثير مع عدم وجود نتيجة المقصود.

القيادة عقلية في العمل. لذلك لا تنتظر اللقب. القيادة ليست شيئًا يمكن لأي شخص أن يقدمه لك - عليك أن تكسبها وتطالب بها بنفسك.

كل ما تحتاج إلى معرفته لتصبح قائدًا عظيمًا