3 طرق لنشر الإيجابية

في فيلم " بداية" للمخرج كريستوفر نولان ، يلعب ليوناردو دي كابريو دور رجل يدعى كوب يستخدم التكنولوجيا العسكرية المستقبلية لسرقة أسرار الشركات من خلال البحث في العقل الباطن أثناء نومهم. ثم يقوم رجل أعمال سري يدعى Saito بتعيين Cobb للقيام بشيء مختلف قليلاً: زرع فكرة - بداية - بدلاً من سرقة فكرة.

الهدف من التأسيس هو وريث مجموعة الطاقة التي يريد أصحاب العمل الجدد في Cobb إقناعها بتفريق إمبراطورية ورثها عن والده مؤخرًا. لذا يدخل فريق كوب في أحلام الوريث لزرع فكرة أن والد الوالد لم يرغب أبدًا في أن يذهب ابنه إلى شركة عائلية ويطلب منه ، من وراء القبر ، الخروج وبناء أعماله الخاصة.

لكي تكون البداية ناجحة ، يجب أن تكون فكرة أن نباتات كوب بسيطة وعاطفية وإيجابية. لذا بدلاً من "يجب أن أحطم إمبراطورية أبي" أو "أنا أكره والدي" ، يزرع "والدي يريدني أن أبني شيئًا لنفسي". كما يوضح كوب لفريقه ، "العقل الباطن مدفوع بالعاطفة ، إلى اليمين ؟ ليس سببا. نحن بحاجة إلى إيجاد طريقة لترجمة هذا إلى مفهوم عاطفي …. تتفوق المشاعر الإيجابية على المشاعر السلبية في كل مرة.

خارج عالم الخيال وعالم العلوم العصبية وعلم النفس الإيجابي ، يدعم البحث إدعاء كوب. خلال السنوات القليلة الماضية ، كان الباحثون يدرسون كيفية نقل التصورات والعقليات إلى الآخرين. وكما اتضح ، فإن أفضل ثلاث استراتيجيات لنقل العبقرية الإيجابية إلى الآخرين ليست مختلفة عن تلك التي استخدمها كوب. هم انهم:

1. امتياز النجاح: الخروج بتغيير إيجابي في السلوك يمكن تكراره بسهولة.

تتمثل الخطوة الأولى في إنشاء بداية إيجابية في تحديد جانب من جوانب الواقع - لك أو لشخص آخر - من شأنه أن يساعد الآخرين ، في حال تكراره ، على تسخير قيادتهم ودوافعهم وذكاءاتهم المتعددة ويصبحون أكثر نجاحًا. تظهر الأبحاث أنه لكي تكون معدية ، يجب أن تستند "امتيازات النجاح" هذه إلى فكرة بسيطة وسهلة التكرار.

2. كتابة السيناريو: تغيير السيناريو الاجتماعي السائد بجعله إيجابيا.

يسترشد كل جانب من جوانب عملنا والحياة المنزلية بنصوص اجتماعية مخفية. لكن بعض النصوص الاجتماعية تمارس تأثيراً أكبر على سلوكنا الجماعي أكثر من غيرها. لقد وجد علماء النفس الاجتماعيون أنه كلما كان نص الشخص الاجتماعي أكثر إيجابية ، زادت قدرة الفرد على إحداث تأثير اجتماعي إيجابي: في الواقع ، يمكن للنص الاجتماعي الإيجابي أن يزيد من المشاركة في مكان العمل بنسبة تصل إلى 40 بالمائة. لذلك إذا كنت تريد ممارسة تأثير اجتماعي إيجابي ، فغالبًا ما يتعين عليك إعادة كتابة هذا النص الاجتماعي السائد. التحدث أولاً أو باستخدام "قيادة القوة" ، واستخدام الفكاهة هما أسلوبان لكتابة نوع النص الاجتماعي الذي يؤدي إلى بداية إيجابية.

3. إنشاء رواية مشتركة: خلق القيمة والمعنى من خلال جاذبية العاطفة.

أخيرًا ، لكي يحدث التأسيس الإيجابي ، يجب عليك أن تروق ليس فقط للعقل بل للعاطفة. تظهر الأبحاث الجديدة الرائعة أنه عندما يلجأ شخص واحد فقط في الفريق إلى الانفعال ويسلط الضوء على المعنى بطرق محددة وإيجابية ، فإنه يمكن أن يزيد إيرادات الفريق بنسبة تصل إلى 700 في المائة. واحدة من أفضل الطرق لزرع حقيقة إيجابية هي بناء سرد حول بعض التجارب العاطفية المشتركة ، الإيجابية أو السلبية. ومن المثير للاهتمام ، أن بحثي يظهر أن إنشاء سرد مشترك حول المحن السابقة أو الفشل هو أحد أفضل التقنيات لإنشاء بداية إيجابية. ما هو أكثر من ذلك ، تظهر الأبحاث التي أجرتها كلية وارتون للأعمال أن التأسيس الإيجابي يعمل بشكل أفضل عندما يأتي من شخص آخر غير قائد الفريق - وبعبارة أخرى ، يمكن لأي شخص ، له أي دور أو لقب ، أن يخلق بداية إيجابية إذا كان هو أو هي يناشد القيمة والمعنى .

رغم أننا لا نستطيع إجبار الآخرين على رؤية العالم بشكل إيجابي ، إلا أن القرار النهائي يقع في أيديهم. ولكن يمكننا زرع بذور الواقعية الإيجابية في أدمغتهم. فوائد بداية إيجابية ذات شقين. لن نكتفي بجني الفوائد الواضحة لوجود عباقرة إيجابية أخرى في شركاتنا وفرقنا وعائلاتنا ، ولكن الأبحاث النفسية الإيجابية الجديدة تثبت أنه من الأسهل الحفاظ على واقعنا الإيجابي والبناء على نجاحاتنا عندما مساعدة الآخرين على رفع مستويات عبقرية إيجابية كذلك.

قد تحب البؤس الشركة ، لكن الإيجابية لا يمكن أن تعيش طويلاً بدونها.

ظهر هذا المقال في الأصل في عدد ديسمبر 2016 من مجلة النجاح .