7 سمات ريادة الأعمال لتعليم طفلك

أنا أملك شركة علاقات عامة دولية وأخي فنان وكاتب وطبيعي. أصبحنا كلاهما رواد أعمال في أوائل العشرينات. يسأل الناس غالبًا ما إذا كان آباؤنا قاموا بأي شيء خاص في تربيتنا. عندما كان لديّ ابنتي في عام 2007 ، كان السؤال يحمل معنىً جديدًا - أردت أن أعرف ما إذا كان بإمكان الوالدين التأثير على ذكاء أطفالهن في تنظيم المشاريع.

للمساعدة في الإجابة على السؤال ، اتصلت ريتشارد ريندي ، دكتوراه ، الذي يدرس تنمية الطفل ، وقمنا معًا بتحديد عدد من المجالات التي يمكن للوالدين أن يكون لها تأثير كبير.

لماذا يهم؟ في عالمنا سريع التغير ، يحتاج الأطفال إلى مجموعة جديدة كاملة من المهارات لتحقيق النجاح. ستمنحهم مساعدة الأطفال على اكتساب سمات ريادة الأعمال أساسًا قويًا لتحديد ومتابعة وتحقيق نجاحهم.

فيما يلي سبع سمات لريادة الأعمال تستحق الاهتمام بها لدى طفلك:

1. الانفتاح على الخبرة

يولد الأطفال والأطفال لاستكشاف. إنهم منفتحون وفضولون حول العالم من حولهم. شكل حر "التعلم لعوب" هو وسيلة مجربة لتعزيز الاستعداد الأكاديمي والفضول مدى الحياة. اسمح لأطفالك بمتابعة غرائزهم واكتشافهم - وتعزيز ذلك بحماس وعجب. البالغين منفتحون على التجارب لديهم "شاشات الرادار" الخاصة بهم طوال الوقت. يرون الفرص التي لا يرحب بها الآخرون ويرحبون بالتحديات وعلامات النجاح في مكان العمل وفي الحياة.

2. منظور المبتكر

الابتكار ليس فقط للأشخاص الذين سيخلقون تقنيات أو أعمال جديدة. سوف يحتاج الأطفال الذين نشأوا اليوم إلى أن يكونوا مبتكرين دائمين ، وابتكار حلول وأساليب جديدة للمشاكل. اسمح للأطفال باختبار أفكارهم عند اللعب أو القيام بالمدرسة (بدون نقد). يساعد الوصول إلى حلول خاصة بهم على تطوير وتعزيز مهارات الإبداع والتفكير النقدي. وتأكد من زراعة بيئة يتم فيها تحمل الفشل. يحتضن المبتكرون التجربة ويعرفون أنه يجب أن تفشل من أجل النجاح.

3. التفاؤل

إذا كانت هناك سمة واحدة مرتبطة برجال الأعمال ، فهي تفاؤل. يعتقد رواد الأعمال الناجحون أن بإمكانهم تغيير الأشياء إلى الأفضل من خلال جهودهم الخاصة. كونك متفائلاً يمنح مزايا حقيقية في الحياة الوظيفية والصحية. لتشجيع التفاؤل ، تأطير اليوم بطريقة إيجابية ، ونموذج التفكير المتفائل وحل المشكلات وزرع الامتنان. وتذكر أن التفاؤل معدي. إذا كانت نظرة أمي وأبي على الحياة إيجابية ، فسوف تنهار على الأطفال.

4. الاجتهاد

سواء أكانوا أطفالًا أم بالغين ، فإن الأشخاص الناجحين يفسدون أيديهم ، وأحيانًا حرفيًا. لمساعدة الأطفال على تطوير أخلاقيات العمل القوية ، يحتاجون إلى تعلم المكافآت الجوهرية للعمل الجيد. يجب أن يقاوم الآباء الرغبة في تمهيد طريق طفلهم أو القيام بما يمكنهم القيام به لأنفسهم. إحدى الطرق التي تم اختبارها مرة واحدة لبناء العمل الدؤوب تتمثل في إعطاء الأطفال واجبات. لقد وجد الباحثون أن المشاركة في الأعمال المبكرة في الحياة كانت مرتبطة بقوة بالنجاح الشخصي والأكاديمي بعد 20 عامًا.

5. فرصة البحث

يحتاج الأطفال إلى الشعور بالراحة في البحث عن الفرص - الأكاديمية والاجتماعية والشخصية والجسدية - دون خوف من عواقب سلبية. عندما يشعر الأطفال بالأمان والدعم ، فإنهم يطورون الثقة بالنفس التي يحتاجون إليها ليثقوا في حكمهم وغرائزهم ولهم الحرية في احتضان الفرصة عندما يرون ذلك.

6. الإعجاب

الرغبة في الطفولة تترجم إلى النجاح في مرحلة البلوغ. من المهم أن نلاحظ أن الإعجاب لا يختلف عن الشعبية. الإعجاب يتعلق بالتوافق بشكل جيد مع الأشخاص من حولك. يلعب الآباء دورًا كبيرًا في مساعدة الأطفال على تطوير الكفاءة الاجتماعية. يمكنهم مساعدتهم في التفاوض على النزاعات دون أن يصبحوا غير مرغوب فيهم ، ونمذجة لكيفية التعاون مع الآخرين وتعزيز مهارات التواصل لديهم.

7. التعاطف

هناك ميل واحد فوق كل ما يؤيده رواد الأعمال باعتباره مفتاح الإنجاز: خدمة الآخرين. في أي محاولة ، إذا لم يساهم الناس في شيء مطلوب أو مطلوب ، فلن ينجحوا. يمكن أن يحصل الأطفال اليوم على "سيرة ذاتية" غير عادية ، لكن الشعور بالامتياز وعدم التعاطف سيعيقهم في النهاية. تحدث عن مشاعرك وساعد طفلك على فهم أن مشاعر الآخرين مهمة. الرحمة والتعاطف سيغيران عالمهم وحياتهم للأفضل.

لن ينمو كل طفل ليكون رائد أعمال ، لكن يمكن لكل طفل الاستفادة من امتلاك مهارات تنظيم المشاريع للمساعدة في التنقل في عالمنا المعقد. مع اختفاء مسارات الحياة والمسارات التقليدية ، يجب أن يكون الأطفال قادرين على التكيف والتعلم في كل مرحلة من مراحل الحياة. مثل رجال الأعمال ، يجب عليهم شق طريقهم في العالم بدون خريطة طريق لإرشادهم. يمكن للوالدين المساعدة في تعيينهم على طريق لاستخدام مواهبهم وقدراتهم لخلق النجاح لأنفسهم ولغيرهم.