7 طرق لتكون أفضل قائد يمكنك أن تكون

أفضل القادة لديهم نوع خاص من الشجاعة. لديهم الشجاعة لكي يتحملوا ويصروا ويعلقوا في وجه الشك وعدم اليقين والنقد.

أنت في تقدم ، أنت دائمًا ما تنمو وتنمو. عملك هو أن تصبح أفضل قائد يمكنك أن تكون. ويمكنك - من خلال الممارسة المنتظمة والمستمرة لهذه العادات الشجاعة السبع:

1. ممارسة الصبر في الشدائد.

الصبر الشجاع هو الاستعداد والقدرة على مواصلة المسيرة في مواجهة الشكوك والشكوك والانتقاد من الآخرين في كثير من الأحيان.

2. البقاء في المسار.

هناك فترة زمنية حرجة بين إطلاق مشروع جديد والنتائج التي تأتي من هذا المشروع. خلال هذه الفجوة ، فترة الانتظار هذه ، يفقد الكثير من الناس أعصابهم. إنهم لا يستطيعون تحمل التشكيك في عدم المعرفة ، أو الفشل المحتمل. إنهم يكسرون ويركضون في المعركة ، إنهم هزوا واستقالوا في العمل.

3. الرصاص بالقدوة.

القائد الحقيقي هو الشخص الذي يمكنه الوقوف بحزم ، ويرفض النظر في إمكانية الفشل. تمثلت نقطة تحول العديد من اللحظات الأساسية في تاريخ البشرية في حل أو عدم وجود شخص واحد. الصبر الشجاع هو الاختبار الحامض للقيادة.

لتشجيع الآخرين ، لغرس الثقة فيهم ، لمساعدتهم على القيام بأفضل ما في وسعهم يتطلب منك أن تكون قدوة.

4. اسمح بأخطاء صادقة.

قم بتخفيف مخاوف الفشل والرفض لدى الآخرين من خلال تشجيع فريقك على تحمل المخاطر المحسوبة والسماح بالأخطاء الصادقة.

5. شجع فريقك.

امنح الأشخاص الذين يبحثون عنك الثناء والموافقة بشكل منتظم. احتفل بالمحاولات الجيدة وكذلك النجاح ، كبيرها وصغيرها. خلق مناخ نفسي يشعر فيه الناس بالأمان من اللوم أو اللوم أو النقد من أي نوع.

6. تصبح لا يمكن وقفها.

الشجاعة تأتي من العمل بشجاعة على أساس يومي. يجب أن يكون هدفك التنموي الشخصي هو ممارسة سلوكيات الشخص الذي لا يعرف الخوف تمامًا حتى تصبح في عقلك غير قابلة للتوقف.

7. الاستعداد للشدائد.

جهز نفسك مسبقًا للخيبات والعيوب التي لا مفر منها والتي ستواجهها في طريقك نحو هدفك. لا تتفاجأ عند حدوثها. حل مقدما أنك سترتد بدلا من كسر وتشجع الآخرين باستمرار على التفكير والتصرف بنفس الطريقة.