مفاتيح Beth comstock السبعة لقيادة الابتكار في العمل

بيث كومستوك لديها حب التغيير ، وهي غير مألوفة. بصفتها مديرة التسويق في شركة جنرال إلكتريك ، تعزوها إلى صعود سلم الشركات إلى شغفها بالتحديات الجديدة. تشتهر Comstock بقدرتها على حشد أعضاء الفريق وإيصال الحماس الذي يلهم القادة والإنجازات في جميع المجالات.

إليك 7 استراتيجيات رئيسية تستخدمها:

1. تشجيع الإبداع: "أعط نوعًا من الإرشادات أو الإطار الذي يجب أن تكون عليه إبداعًا. الإبداع العظيم يمنحك نتائج رائعة. "

2. التغلب على العقبات: للتغلب على الخجل ، "وجدت أن الفضول يدفعني إلى الأمام. في بعض الأحيان ، أتطلع إلى الموقف الذي كنت أحجم فيه عن التحدث ، حتى لو كنت أعلم أنه كان بإمكاني الحصول على قيمة مضافة ، أو كنت خائفًا من مقابلة شخص جديد وأندم على الفرصة الضائعة. هذا ما أخبرني به الآن: "أنت لا تريد أن تفوت هذه الفرصة. ادخل هناك.'"

3. أفضل الممارسات: "اسمح للثقافة التي تنشئها بأن تكون مدفوعة بالفضول. اكتشاف باستمرار الجديد والاستماع ".

4. الدافع: "أحث الناس على التعرف على قوة الفريق بأكمله. يبدأ عندما تسمع الأصوات. إنها طاقة تعتمد على نفسها ".

5. المرونة: "قد يكون لدينا بعض الأوصاف في رؤوسنا أو أوصاف الآخرين بشأن ما يفترض أن يبدو عليه النجاح ، ولكن عليك أن تذهب إلى حيث تثير شغفك. لكن تعريف النجاح الخاص بك يمكن أن يتغير ، وعليك أن تترك وتعطي لنفسك هذه المرونة. "

6. إدارة الوقت: "امنح نفسك وقتًا للتفكير ، وتكرارًا مهنيًا وشخصيًا. يحتاج الناس إلى مساحة مادية للذهاب إلى الفضاء العقلي للتفكير ".

7. عند العودة إلى الوراء: "أتمنى لو فعلت أكثر دوليا. لقد سافرت حول العالم ، لكنني لم أعيش في أي مكان آخر. أتمنى ، في العشرينات من عمري ، أن أقلعت للعيش في مكان آخر للحصول على وجهة نظر مختلفة.