"الأسرار" المنسية إلى

خلال المشاركات العديدة التالية ، أود المساعدة في توضيح بعض الأوهام الخطيرة للغاية التي أعتقد أن ثقافتنا الحالية قد أوجدتها حول ما يلزم لتحقيق النجاح.

هوليوود والتجارية وانحطاطنا قد زيفت واقعنا ويقودنا إلى شكل من أشكال تدمير الذات.

ما حدث من أي وقت مضى إلى العمل الشاق؟

لقد أجريت مقابلة مع "Hit Man" David Foster هذا الأسبوع الماضي (سيكون على الغلاف ومقابلته على قرص مضغوط في عدد سبتمبر الصادر عن SUCCESS).

لست على دراية باسم ديفيد فوستر؟ لا شك أنك معتاد على عمله. يعتبر ديفيد المنتج الأول للموسيقى في العالم. إنه الرجل الذي اكتشف سيلين ديون وهو يغني تحت خيمة في المطر في كيبيك ، كندا ، وقدمها إلى الجماهير الأمريكية. اكتشف أيضًا وأنتج Josh Grobin و Michael Bublé و Andrea Bocelli وأطنانًا أخرى. لقد أنتج العديد من السجلات تحت علامته الخاصة وفاز بـ 15 جرامًا في مسيرته التي استمرت أربعة عقود … خلاصة القول ، هذا هو الرجل الذي يعرف كيف يخلق النجاح - مرارًا وتكرارًا. سوف تحب قصة الميزة عليه ، لا يصدق!

خلال مقابلتي ، قابلت ديفيد مراراً وتكراراً حول أسرار نجاحه. كان لديه بعض النصائح والفلسفات الثاقبة التي لا تفسد هنا ، لكن الموضوع المتكرر كان - الرجل يفوق الجميع.

في بعض الأحيان نحتاج إلى التذكير بما هو واضح. هذا صحيح ، هناك حقيقة مشتركة بين المشرفين الفائقين الذين قابلتهم وقد عرضنا على غلاف برنامج SUCCESS ، سواء كان ذلك دونالد ترامب ، أو د. أوز ، كولن باول ، دوني دويتش ، سوز أورمان ، ريتشارد برانسون ، إلخ. العمل الجاد.

1) إنهم يحبون ما يفعلونه ، لذلك في الواقع ، إنه ليس "عملًا" حقًا. في الواقع ، يفضل معظمهم (من بينهم أنا) العمل بدلاً من الاستلقاء على الشاطئ في مكان ما.

لقد قال ديفيد ذلك جيدًا ، "… إذا لم أكن أعمل يوم السبت ، فهناك شخص آخر يعمل. أعتقد أن الأشخاص الذين لا يعملون في عطلة نهاية الأسبوع هم أشخاص لا يحبون عملهم. "

2) انهم لا يعملون فقط للعمل. لا يزالون يقضون وقتًا فقط في استراتيجيات الإنتاجية عالية القيمة (راجع الخطوات 12 لزيادة الإنتاجية). إنهم يحرزون أحلامهم.

3) يقومون بتثمين وقت الإقلاع (انظر نشر تعلّم إجازة القيمة) ، لكن كضرورة لتحقيق إنتاجية أكبر ، وليس لمجال الإجازة. هذا تمييز مهم للغاية. على نحو آخر ، فإن الإجازة هي وسيلة لتحقيق الغاية (تحقيق شغفهم وأحلامهم وطموحاتهم) ، وليست غاية أو هدفًا بحد ذاته. احصل عليه؟

لماذا أنا مضطر للكتابة عن هذا؟ ثقافيًا ، أعتقد أننا فقدنا بعضًا من هذه العقلية والشخصية والانضباط. آسف للقول ، ولكن بشكل خاص في الأجيال الشابة - من ضمنها لي.

هناك العديد من التأثيرات التي أعتقد أنها شوهت واقعنا وجعلتنا نفقد الرؤية. أول واحد سأتحدث عنه هنا وحفظ الباقي للإدخالات التالية:

الفائض الأمريكي خلق الكسل الأمريكي

قضيت بعض الوقت مؤخرًا مع مهاجر من جمهورية أوزبكستان السوفيتية السابقة. أخبرني عن تجربته في المرة الأولى التي دخل فيها إلى سوبر ماركت أمريكي وشاهد كمية لا حصر لها من الطعام المتاح. ثم سار في متجر وول مارت ، وهو متجر بحجم 99 سنتا ، وسوق للمزارعين في الهواء الطلق ، وبوفيهات جاهزة لتناول الطعام في فيجاس. قال إنه كان سرياليًا جدًا بالنسبة له ، وقال إنه شعر حرفيًا بأنه كان على كوكب آخر ، في عصر مختلف. ثم أخبرني قصة كيف نشأ دون أن يكون لديه ما يكفي من الطعام وما مر به هربًا من أوزبكستان الشيوعية للوصول أخيرًا إلى أمريكا مفلسًا تمامًا.

اليوم ، هو غني بشكل لا يصدق مع منزل لا يصدق بالقرب من ملعب الجولف الشهير بيبل بيتش في كارميل ، كاليفورنيا. وقال أن النجاح في أمريكا كان سهلاً. كل ما يعرفه كان يعمل بجد. لقد قام بكل بساطة بتفوق الجميع (لقد كان مطورًا ناجحًا جدًا ، بدأ العمل كجار نجار بسيط).

هذا ما يفسر كيف فعل ذلك ، "إن تفوق الأميركيين أمر سهل. كل شيء سهل للغاية بالنسبة للأميركيين. لقد أفسدتهم ثرواتهم. إنهم يفتقرون إلى الجوع. أنا أعرف كيف يكون الشعور بالجوع ، هذه هي مصلحتي. "

لا شيء يفشل مثل النجاح

قرأت عن هذا المبدأ في الآونة الأخيرة. هذا يمثل خطرا محتملا في كل الأعمال واحد يجب أن ترقب.

فيما يلي مثال : تم افتتاح مطعم جديد بالقرب من منزلي على الشاطئ في سان دييغو. عندما فتحوا المكان لأول مرة ، كان المكان دائمًا خالصًا ، كان لدى المضيفة ابتسامة كبيرة للجميع ، وكانت الخدمة لا تشوبها شائبة (جاء المدير وأكد له) وكان الطعام مثيرًا. قريبا ، بدأ الناس يصطفون وكان وقت الانتظار دائما أكثر من ساعة.

ثم بدأوا يأخذون نجاحهم كأمر مسلم به. أصبحت المضيفة سريعة ، وموظفو الخدمة أشعثوا وكطوا ، وأصيب الطعام أو فقده. لقد توقفوا عن العمل منذ 18 شهرًا. لقد فشلوا بسبب نجاحهم. توقفوا عن فعل ما جعلهم ناجحين في البداية. غمر نجاحهم نظرتهم إلى الأسس أو السبب الأصلي لنجاحهم.

أجد هذا الواقع يؤثر على الأميركيين ولكن بنسب أكبر بكثير لأن التحولات هي جيل. لدينا الآن جيلان ، إن لم يكن ثلاثة أجيال ، لم يعرفوا سوى الرخاء والثروة والوفرة. توقعاتنا حول ما يتطلبه الأمر حقًا: لم يعد هناك الكثير من الحزن والعمل الجاد والانضباط والشخصية لتحقيق النجاح … أو ، على الأقل ، تم نسيانه في الغالب.

هذا هو السبب في أننا نحصل على ركلنا من قبل الصينيين والهنود وغيرهم. إنه درس بسيط في التاريخ ، فالواقع الذي أثر على أمريكا كان يحدث يومًا للإغريق والرومان والإسبانية والبرتغالية والفرنسية والإنجليزية ، وما إلى ذلك.

حان الوقت لاستعادة هذه الشخصية . إن لم يكن من أجل إنقاذ أمريكا ، على الأقل لنجاحك وإنجازك الأكبر.

لا تشتري الجني في مصباح ، والجلوس على الأريكة الخاصة بك وانتظر لجذب الشيكات في صندوق البريد الخاص بك ، وفرك البلورات ، والمشي على النار ، وتوجيه المعلم البالغ من العمر 2000 سنة ، تأكيدات الهتاف ، الغثيان الإعلاني "سر" ل نجاح. هذا هو النشاط التجاري الذي يركز على البؤرة الجذابة لجذب نقاط الضعف لديك ، لا سيما الكسل والاستحقاق والجشع وشيء مقابل لا شيء وعقلية اليانصيب. هذه ليست الطريقة التي تعمل بها.

إليك ما يلزم لتكون ناجحًا: العمل الجاد.

إذا كنت لا تصدقني ، اسأل جدك ، أو الأفضل من ذلك ، جدك.

تريد أن تفكر في هذا: العمل الجاد والعمل الذكي. سوف تكون غنية بشكل رائع.

لديك الهذيان أو التشدق في هذا المنصب؟ قل لي وللجميع في التعليقات أدناه.