الأهم من ذلك: ماذا تريد تحقيق هذا العام؟

كان هدفنا كشركة هو الحصول على المركز الأول على الإنترنت في حماية الشاشة بإطلاق جهاز iPhone 6. لقد كان هذا جهدًا جماعيًا حقًا ، وقد حققنا نجاحًا كبيرًا في إطلاق المنتج بكل الأسطوانات. لقد خططنا لأشهر مقدمًا ، ولمس جميع مجالات أعمالنا ، بدءًا من تطوير المنتجات وحتى الخدمات اللوجستية وحتى التسويق والدعم الفني. نحن حاليًا ملحق رقم 1 للبيع عبر الإنترنت ، ولم أكن أفتخر بفريقنا.

جوزيف جاكوني ، المؤسس المشارك والمدير العام لـ Tech Armor

كهدف شخصي ، التوازن دائمًا يمثل مشكلة. غالبًا ما أختتم بالمواعيد النهائية والتأكد من أن صندوق البريد الإلكتروني الخاص بي نظيفًا كل ليلة قبل أن أذهب إلى الفراش ، مما يمنعني من أن أكون "خارج الخدمة". ولمكافحة ذلك ، قمت بطباعة كلمة "الرصيد" ووضعتها على سطح المكتب الخاص بي لتذكيري بأهمية هذا المبدأ.

- جينا كوك ، المدير التنفيذي لشركة EVENTup

كان أخذ العقارات السكنية الأمريكية للجمهور هو هدفي الأول. جمعنا ما يقرب من 300 مليون دولار في الاكتتاب العام. أعتقد أن ما في رأسك وما تعتقد أنه ضروري. كان لدينا رؤية لتوفير منازل تأجير نظيفة وموقع جيد للعائلات ، مع خدمة رائعة. قمنا بتوظيف الأشخاص المناسبين وإنشاء نظام قيم أساسي لشركتنا في جلسة عصف ذهني على مستوى الفريق ، وقمنا بتجميع الفريق المناسب. لم نتساءل قط عن قرارنا أو عن عزمنا.

- ستيف شميتز ، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة American Residential Properties

الهدف الشخصي الذي حددته لنفسي هو العمل والتفكير بشكل أكثر استراتيجية. يجب أن أستغرق بعض الوقت للتراجع عن الأمور اليومية للتفكير بشكل استراتيجي حول كيفية تنمية الشركة. العمل في عملك بدلاً من عملك هو خطأ كلاسيكي يرتكبه معظم المؤسسين الجدد. الهدف العظيم الذي يجب تعيينه هو عدم قضاء الكثير من الوقت في مهام منخفضة المستوى وتفويضها بدلاً من ذلك إلى أعضاء الفريق. نحن جميعا بحاجة إلى أن نتعلم التخلي قليلا وتفويض المسؤولية - لا يمكن لشخص واحد أن يفعل كل شيء!

- آنا أوربان ، المؤسس المشارك والمدير الإبداعي ، أفيفا

هدفنا هو فتح خمسة مواقع أخرى في عام 2015. ونأمل في توسيع بصمتنا وبناء علامة CURE التجارية. الاعتراف مهم بشكل خاص في صناعتنا لأن المرضى لا يمكنهم أبدًا التنبؤ بموعد ومكان حدوث حالة طوارئ. ومع ذلك ، إذا كان الاسم - مثل CURE - مرادفًا للرعاية الصحية الممتازة ، وبغض النظر عن الظروف ، سيعرف الأشخاص أنهم يستطيعون المشي إلى مراكزنا والشعور بالتحسن على الفور.

-جيك دويتش ، دكتوراه في الطب ، مؤسس مشارك ومدير سريري ، كير كير كير كير

هدفنا لعام 2015 هو مواصلة العمل لجذب الانتباه إلى المساواة بين الجنسين وتعليم الفتيات أنه مع العمل الجاد يمكنهم الوصول إلى أحلامهم الكبيرة. نأمل أن نكون مثالاً على ذلك وأن نلعب ألعابنا في المزيد من المتاجر في جميع أنحاء البلاد وفي أيدي المزيد من الفتيات في جميع أنحاء العالم.

ماريسا بانيجان ، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Raina to the Rescue!

هدفنا لعام 2015 هو أن تكون معتمدة على البيانات في كل ما نقوم به. نظرًا لأننا نوفر أساسًا ما يعادلها من بيانات الشركات لعملائنا من الفرق الرياضية في شكل تقارير فيديو وتحليلات ، يبدو أنه من النفاق منا عدم القيام بالشيء نفسه داخليًا. من الصعب في بعض الأحيان اتخاذ الخطوة الإضافية لدعم قرارك بالبيانات بدلاً من "إحساس الأمعاء" ، لكننا قمنا بتنفيذ عدد من الأدوات الجديدة التي ستساعدنا في القيام بذلك.

فاسو كولكارني ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة كروسوفر

مع كل شركة ، تحتاج إلى رؤية للخطة الكبيرة ، ثم خطة تفصيلية ذات معالم وأهداف محددة. لكن لا تخف أبدًا من تحدي تلك الخطة بل وتغييرها لأن قوى السوق تملي ذلك. نحن نبني أدوات للأطباء والمستشفيات ومراكز الجراحة المتنقلة ، وشعرنا أننا لا نستطيع تجاهل سوق الأجهزة المحمولة. لذلك توقفنا ، وأخذنا محورًا وقمنا بتطوير تطبيق جوال. ونحن الآن نطلق منتجين: تطبيق صبور للجوال وتطبيق لمقدمي الخدمة.

ليندا فان هورن ، الرئيسة والمديرة التنفيذية لشركة iShare Medical

أريد أن أبدأ شركة عالية النمو ، وأنجح في تحقيق النجاح ، وأحدث تأثيرًا اجتماعيًا كبيرًا في نهاية المطاف. للوصول إلى هناك ، أحتاج إلى أن أتعلم قدر استطاعتي وأن أفعل ما أستطيع. هذه الاستراتيجية تعمل بشكل جيد. لقد فزت بجائزة تحدي المدينة الأكثر تنظيمًا في أمريكا ، والتي منحتني خبرة واتصالات قيمة. وأنا أمارس الكثير من الأفكار منخفضة التكلفة بسرعة كبيرة لمعرفة ما الذي ينجح وما الذي لا ينجح.

- سام ستويرز ، من المدرسة الثانوية العليا ، كانساس سيتي ، ميزوري.

ماذا تريد تحقيقه؟ إتقان فن وضع الأهداف في 4 خطوات فقط.