ماذا تعني المرونة الحقيقية لرواد الأعمال

س: لقد أجريت الكثير من الأبحاث حول موضوع المرونة. تساءلت عن الأفكار التي يمكن أن تقدمها لأي شخص تحمل نكسة شخصية أو مهنية؟ واين بيرنيل ، دكتوراه ، مؤلف الأكثر مبيعًا ومستشار عالي الأداء

ج: المرونة هي المهارة الأكثر حيوية لنمو رائد الأعمال.

ولكن دعنا نوضح هذا الأمر: عندما يناقش الأشخاص في قطاع الأعمال المرونة ، فإنهم عادة ما يشيرون إلى قدرتنا على التكيف مع الاضطرابات ومواصلة السير دون خسارة الأصول أو الأشخاص.

هذا وصف للبقاء. نعلم جميعًا أشخاصًا نجوا من التجارب والصراعات. ربما حتى الكوارث. ومع ذلك ، فإن بعض هؤلاء الناس لا ينجحون بالضبط في الجانب الآخر ، أليس كذلك؟

مع كل إزعاج ، كل تحد ، يتم إهمالهم قليلاً في الحفرة. إنهم يصبحون مريرين ومتشائمين ، ولا يخرجون من المرتبة الأولى إلا لأنهم يخشون دائمًا الصراع الحالي. أنت تعرف الناس الذين يعيشون في الحفر ، أليس كذلك؟

المرونة الحقيقية هي أكثر من مجرد البقاء على قيد الحياة. إنه يتعلق بالازدهار على الرغم من الخسارة والتحدي والاضطراب. هذا لا يعني أن كل شيء هو دوري dunky طوال الوقت. نحن جميعًا نكافح ، وكلنا نتعثر ، ولدينا جميعًا أيام نريد فيها الإقلاع.

المرونة الحقيقية هي قدرتنا على استيعاب تحديات الحياة وتحويلها إلى شيء إيجابي أو منتج من خلال تحسين موقفنا وعملنا.

هذا يعني على الجانب الآخر من الاضطراب ، أن عملك لا يزال قائماً ، ويمكنك الحصول على شيء لم يكن لديك من قبل. نعم ، قد يكون لديك أيضا خسائر. لكنك تعلمت الدروس أو اكتسبت رؤى جديدة أو وجدت الكثير من الامتنان.

نظرًا لهذا الموقف والتوقعات الجديدة ، فأنت قادر على التصرف بطرق جديدة. يزيد أدائك أو يتوسع نفوذك أو يوسع مجتمعك.

كل ذلك لأنك أنت ، صاحب العمل ، انتهى بك الأمر أفضل مما كنت عليه قبل الانقطاع.

أفضل شيء عن المرونة؟ يمكنك مشاركة موقفك وأفعالك الجديدة مع الآخرين ، مما يزيد من مرونتهم على طول الطريق. إن إدراكك أنك ساعدت الآخرين سوف يدفعك عندما يحين الوقت الصعب التالي ، وستكون لديك مرونة في الخروج بشكل أفضل من ذي قبل.