لماذا يجب أن يكون القادة النفس

تتمثل المجموعة الأولى في المستوى الثاني من هرم نجاح كوتش وود في ضبط النفس ، وهي جودة أساسية لأي قائد وفريق إذا كانوا سيؤدون أدوارًا بالقرب من قدراتهم. من الضروري أن يظهر القائد ضبط النفس إذا كان يتوقع من فريقه أن يتحكم في نفسه.

عمل Coach Wooden في الحفاظ على ضبط النفس على مقاعد البدلاء أثناء الألعاب. وشرح لماذا اعتقد أن هذا مهم:

شعرت أن لاعبيي سيكونون تحت السيطرة إذا بدا لي تحت السيطرة. إذا خرجت عن نطاق السيطرة ، فكيف يمكنني إخبارهم أنهم إذا فقدوا سيطرتهم على أنفسهم ، فسوف يتم التغلب عليهم ، عندما يبدو أنني أفقد السيطرة على نفسي على مقاعد البدلاء؟ أعتقد أن تصرفاتك يمكن أن تحدد إلى حد كبير تصرفات الأشخاص الخاضعين لإشرافك ".

يفقد الناس في بعض الأحيان تحكمهم بأنفسهم عندما يفاجئون. قبل كل موسم ، أرسل المدرب رسالة إلى لاعبيه حيث أوضح فيها بوضوح توقعاته وكيف يمكن لأعضاء الفريق والأفراد أن يتوقعوا معاملتهم. ساعدت هذه العملية في القضاء على المفاجآت وخلق بيئة تم فيها ضبط النفس من قبل الجميع.

فيما يلي مقتطف من الرسالة التي أرسلها المدرب إلى فريقه من 1972 إلى 1973 في أغسطس من عام 1972:

"أعتقد أنه مقابل كل قمة اصطناعية تنشئها ، أنت أيضًا تخلق الوديان".

كقائد ، يعتقد المدرب أن الحفاظ على ضبط النفس وبالتالي التوازن العاطفي كان حاسمًا في زيادة الأداء ، خاصة عند التعامل مع الشدائد. لقد لخصها بهذه الطريقة:

"أعتقد أنه مقابل كل قمة اصطناعية تنشئها ، أنت أيضًا تخلق الوديان. عندما ترتفع أكثر من اللازم بالنسبة لأي شيء ، تتولى العاطفة السيطرة ، وفقدان تناسق الأداء وسوف تتأثر بشكل لا لزوم له عندما تأتي المحن. أكدت التحسين المستمر والأداء الثابت. "

هو ضبط النفس في الفكر والعمل الذي يخلق الاتساق.

أخيرًا ، كما أحب المدرب أن يذكرنا ، "كلما زاد اهتمامنا بالأشياء التي لا يمكننا التحكم فيها ، قل ما سنفعله بالأشياء التي يمكننا التحكم فيها."