12 خصائص الأشخاص الذين هم الأفضل في ما يفعلونه

ماذا يعني أن تكون الأفضل ؟ ما هي الخصائص المشتركة بين الأشخاص الناجحين ، والإنجازات ، والجهات الفاعلة - الأشخاص الذين يجدون طرقًا ليصبحوا الأفضل في كل ما يفعلونه؟

هل يمكنك اجتياز اختبار "الأفضل"؟

فيما يلي 12 سؤالًا لمعرفة ما إذا كان لديك ما يلزم للارتقاء إلى الأعلى:

1. هل أنت متفائل؟

لا يمكنك الوصول إلى القمة إذا كنت لا تعتقد أن هناك قمة ، أو إذا كنت تعتقد أنك لا تستطيع القيام بذلك. يعتقد المتفائلون دائمًا أن الأشياء يمكن أن تتحسن أو أن تتحسن. هذا يدفعهم ليكونوا أفضل ما لديهم.

2. هل لديك رؤية؟

يمكن رؤية الحالمين قبل الحزمة. عيونهم ليست مغلقة هنا والآن. يرون المستقبل المشرق وكيف ستبدو الأمور عندما تصل إلى مصيرها. بينما يعملون بجد لهذا اليوم ، فإنهم يعيشون من أجل المستقبل. انهم "تبدأ مع نهاية في الاعتبار."

3. هل تسعى بلا هوادة التميز؟

الوضع الراهن ليس للأفضل. إنهم يريدون تجربة الأفضل ويكون الأفضل. وهذا يعني إعطاء أفضل ما لديهم. يذهبون إلى أبعد من ذلك ، في كل ما يفعلونه ، في كل ما يقولونه ويفكرون فيه ، يسعون لتحقيق التميز.

4. هل لديك عادة مدى الحياة للنمو الشخصي؟

انهم لا يريدون البقاء في المستوى الذي هم عليه. إنهم يريدون أن ينمووا في عملهم وفكرهم وروحانيتهم ​​وعلاقاتهم - في كل مجال من مجالات حياتهم. وانضباط أنفسهم لوضع أنفسهم في الحالات التي ينموون فيها. النمو الشخصي لا "يحدث فقط". يجب على الناس اختيار النمو.

5. هل ترحب بالمنافسة؟

مثل المتسابقين الرئيسيين في السباق مع شخص ما على كعبهم ، يعرف أفضل أن المنافسة وراءهم مباشرة. إنهم يحبون ذلك لأنهم يعرفون أن المنافسة تمنعهم من أن يصبحوا كسالى أو راضين. تدفعهم المنافسة إلى المضي قدمًا بشكل أسرع وتحقيق المزيد - للبقاء الأفضل من خلال التقدم إلى الأمام.

6. هل تسعى جاهدة لتكون قائدا؟

يجب أن يقود شخص ما - قد يكون الأفضل. الناس الذين يصبحون قادة يصلون إلى هناك لأنهم يريدون ذلك. إنهم يريدون إحداث فرق. ويريدون أن يكونوا مجهزين بالمهارات اللازمة لقيادة الآخرين إلى مكان أفضل.

7. هل تترك إرثا؟

القادة ليسوا فقط من أجل أنفسهم ، على الرغم من أنهم سيحصدون بالتأكيد مكافآت الأفضل. يبنون الأشياء التي تدوم إلى ما وراء أنفسهم ، الأشياء التي يمكن أن يتمتع بها الآخرون أيضًا. تترك علامة لقادة المستقبل لرؤية واستخدام.

8. هل تعرف كيفية تحديد أولويات وتنفيذ أهدافك؟

تماما مثل فقدان الوزن يتلخص في تناول الطعام بشكل صحيح وممارسة ، الإدارة الذاتية تتلخص في تحديد الأولويات وتنفيذها. حدد أولويات أنشطتك أولاً - الأشياء المهمة تتصدر القائمة. ثم قم بتنفيذها. الأفضل هو العادات والانضباط التي تصل بها إلى القمة ، من خلال القيام بأفضل الأشياء والقيام بها أولاً.

9. هل تركز على بناء العلاقات؟

النجاح لا يأتي وحده. كل من يحقق العظمة يفعل ذلك بمساعدة عدد لا يحصى من الآخرين. كيف أفضل الحصول على الآخرين لمساعدتهم؟ يعاملونهم باحترام. إنهم يحتضنونهم. يصبح الناس الأفضل لأنهم يساعدون الآخرين ، والأشخاص الذين يحبونهم.

10. هل تجعل الأعذار؟

عندما تفشل ، يعترفون بذلك والمضي قدما. يعودون ويفعلون ذلك في المرة القادمة. تركوا أفعالهم تتحدث بصوت أعلى من كلماتهم. يقفون طويل القامة ويفعلون ذلك بشكل أفضل في المرة القادمة. لا أعذار ، النتائج فقط.

11. هل تسعى جاهدة من أجل "الخير" أو "الأفضل؟"

نعم ، يمكن أن يقولوا ، "هذا جيد". لكن هذا قد يعني أنهم استقروا بأقل من الأفضل. كثير من الناس يعتقدون أن الخير هو جيد. جيد ليس جيد الخير هو العدو لأنه يمنعنا من الأفضل. ماذا سيكون: جيد أم أفضل؟ الأفضل اختيار الأفضل.

12. هل تجرؤ على الحلم؟

بينما يعيش الآخرون في الحياة الدنيوية ويستقرون في حياة لم يسبق لهم المساومة عليها ، فإن ذلك أفضل حلم لحياة أفضل. ثم يأخذون المخاطر اللازمة لتحقيق أحلامهم. إنهم يعيشون وفق مقولة تيدي روزفلت: "من الأفضل بكثير أن تجرؤ على الأشياء العظيمة ، أن تفوز بالانتصارات المجيدة ، على الرغم من قهرها بالفشل ، بدلاً من التصنيف مع أولئك الأرواح الفقيرة الذين لا يستمتعون ولا يعانون كثيرًا ، لأنهم يعيشون في شفق رمادي لا يعرف النصر ولا الهزيمة ".

لذلك ، هل لديك ما يلزم ليكون الأفضل؟

هل أنت أهداف صعبة للغاية أم لا بما فيه الكفاية؟ خذ هذا الاختبار لمعرفة.