5 خطوات للعثور على معلمه المناسب لك

خذ خمس ثوان وفكر في معلمك أو مدربك المثالي. حسنا. من فكرت في

سواء كنا سن 15 أو 55 عامًا ، ربما فكر معظمنا في شخص أكبر منه سنا. هذا أمر منطقي ، لأننا نميل إلى التقييم أكثر عندما يأتي من شخص لديه المزيد من الخبرة والخبرات. عادة ما تأتي المعرفة المتراكمة مع تقدم العمر.

لقد بحثت عن مرشدين ومدربين ومستشارين منذ أن كان عمري 18 عامًا ، وكان ذلك عندما بدأت مغامرة حياتي في الكتابة والتحدث ورائد الأعمال. لكن لم يحدث هذا الأسبوع الماضي حتى حدث لي أن جميع مرشدي ومدربين ومستشاري كانوا أكبر سناً مما كنت عليه ، وكان الكثير منهم أكبر من 20 أو 30 أو 50 عامًا.

لقد غيرت تجربتهم ومعتقداتهم ووجهات نظرهم مسار حياتي. أنا ممتن لهم كل يوم. لكن الحياة تعطينا عدسة فريدة من خلالها ندرك عالمنا ، نفكر ونتخذ القرارات.

فماذا لو قلبنا هذا النموذج على رأسه وبحثنا عن مدربين أصغر سنا مما نحن عليه؟ ماذا سيساعدوننا على رؤية أننا لم نفكر من قبل؟ ماذا لو افتقدنا الشباب الذين يمكن أن يتحولوا إلى الخبراء الحكيمين الذين نبحث عنهم بالضبط؟

بتشجيع صديق موثوق به ، فعلت ذلك بالضبط. بدأ الأمر عندما استأجر صديقي مدرب أعمال ساعده في تنمية شركته البالغة 20 مليون دولار بشكل كبير في عام واحد. يمكنك أن تتخيل دهشتي عندما قابلت المدرب الأسطوري ، وكان أصغر مني وأنا لست بهذا العمر!

اتضح أن هذا المدرب الأصغر سنا هو بالضبط ما أحتاجه. في الواقع ، وجدت أن وجود مدربين أو مستشارين أصغر وأكبر سناً يوفر توازنًا مثاليًا وتجربة تعليمية بحد ذاتها. يمكن أن يكون العثور على مدرب أو معلم أو مستشار أصغر منك تجربة رائعة لك أيضًا. علاوة على ذلك ، يفتح الباب أمام الخبراء الأصغر سنا ليس فقط لرد الجميل ، ولكن أيضًا لتكريم أسلافهم الذين مهدوا الطريق.

إليك خمس خطوات لإيجاد مدرب رائع ، سواء كان أصغر أو أكبر:

1. تحديد شخص "إنجاز" في المجال المهني الذي تريد أن تنمو فيه.

2. جرب طرقًا مختلفة للعثور على المدرب المناسب. أولاً ، اسأل الأصدقاء والأشخاص الذين تحترمهم إذا كان بإمكانهم التوصية بمدرب أو مستشار. يمكنك أيضًا البحث عبر الإنترنت عن المدربين والمستشارين ذوي الخبرة التي تريدها. أفضل جلسات التدريب الشخصية ، ولكن قد تكون على ما يرام من خلال مكالمة هاتفية أو جلسة Skype.

3. قابل المدرب ليسأل عن أسلوبه ونهجه. يستخدم البعض نظامًا محددًا أو عملية محددة ، وبعضها معتمد من قبل منظمة ، والبعض الآخر يتبع منهجًا أكثر عضوية. مقابلة مع ثلاثة مدربين على الأقل قبل اتخاذ قرار. ضع في اعتبارك أنه لمجرد أن شخصًا ما يدعي أنه مدرب لا يعني أن هذا مناسب لك. تحدث دائمًا مع مراجع المرشح.

4. تبدأ صغيرة. لا توقع عقدًا طويل الأجل حتى تحصل على جلسات قليلة. قد لا يعجب المدربين بهذا ، ولكن من الأفضل دائمًا اختبار القيادة قبل الشراء.

5. العصا معها. سوف المدربين جيدة تحديا لك. هذا عملهم! ربما لن تنمو حتى تشعر بعدم الارتياح.

في حالتي ، أدى اختيار مدرب أصغر إلى فتح عيني على حيث يمكنني أن أجد الحكمة. كما أخبرني أحد المرشدين ، فإن العمر ليس رقماً بقدر ما هو وجهة نظر.

يمكنك أيضًا اتخاذ خيارات حكيمة وتحسين نفسك … بنفسك. استخدم تقنيات خبرائنا في التدريب الذاتي.