7 طرق لتكون أفضل معلم على الإطلاق

يمكن أن يساعد التوجيه القادة في أي مرحلة من حياتهم المهنية على تطوير مهارات العمل والحياة والأفراد القيمة وتنمية أعمالهم ، ولكن يمكن أن يكون الأمر كذلك بالنسبة للموجهين أنفسهم. من خلال الاتصال والتدريب مع أحد المرشحين ، يمكن للمرشدين اكتشاف رؤى أعمق في الحياة والقيادة من خلال تبني الدور.

فما الذي يجعل معلمه العظيم؟ طلبنا من سبعة أعضاء في منظمة الرؤساء الشباب أن يشاركواهم حكمتهم.

1. إنشاء مساحة آمنة.

كما هو الحال مع جميع الشراكات ، لا ينجح التوجيه إلا إذا عمل كلا الطرفين على ذلك ، ولكنه يساعد إذا كان الموجه يجعل من السهل على المعلم توجيه العملية وتحقيق الأهداف. يتعلم أفضل الموجّهين الاستماع ، ويساعدون الموجّهين على التفكير بأنفسهم ويخلقون مساحة لذلك.

2. تعرف على mentee الخاص بك.

يأخذ المرشد الكبير الوقت الكافي للتعرف على رغبات ومهارات وأوجه القصور لدى mentee لمساعدة المتدرب بشكل أفضل على رسم طريق للنجاح.

3. شارك تجربتك.

يمثل الإرشاد تجربة منتدى أعمق واحدًا على حدة ، حيث تعتبر التجارب المشتركة هي المفتاح لمستوى أعلى من الوعي الذاتي.

4. كن فضولي.

طرح الأسئلة الصحيحة يساعد على التركيز على القضايا الحقيقية. يحتاج المرشد إلى محاولة فصل الضوضاء عن المشكلات الرئيسية.

5. إنشاء استراتيجية الحياة.

عند تدريب الناس على حياتهم المهنية ، أركز على ستة عناصر: العاطفة ، ونمط الحياة ، والقيم ، والاقتصاد ، والمهارة والطلب. يتيح لك التفكير الاستراتيجي في كل عنصر من هذه العناصر إنشاء إطار لخريطة مهنية صلبة.

6. كن حكواتي.

لا يقدم المرشدين الفعالين مشورة محددة ما لم يطلب ذلك. بدلاً من ذلك ، نحن نربط التجارب ذات الصلة الخاصة بنا والتي قد تساعد المتدرب على تقييم مشكلته بشكل أفضل.