رأس المال وراء الكواليس يمول الشركات الناشئة من قبل رواد الأعمال الذين لا يستهان بهم

تمثل مهمة Backstage Capital تمويل الشركات الناشئة التي لا يستهين بها رواد الأعمال. يقول أرلان هاملتون ، المؤسس والشريك الإداري ، "نحن نستثمر في أفضل المؤسسين الذين يعرّفون بأنهم نساء ، أو أشخاص ملونون ، أو المثليون جنسياً ، في الولايات المتحدة. أنا شخصياً أعرّف الثلاثة. "

تتحدث كريستي بيتس ، الشريكة العامة لباكستاج ، عن الأيام الأولى للشركة التي تتخذ من لوس أنجلوس مقراً لها وكيفية مشاركتها: أثناء العمل في صناعة الموسيقى ، تعرفت هاميلتون على الشركات الناشئة وتواصلت مع المستثمرين ورجال الأعمال. عندما طلبت من المستثمرين دراسة شركات جديدة ، لاحظت وجود نمط مزعج: "كان المؤسسون دائمًا يعقدون اجتماعًا إذا نظروا إلى نوع معين من الطريق وذهبوا إلى مدارس معينة ، ولكن إذا كانت ، على سبيل المثال ، امرأة سوداء ذهبت إلى في نفس المدارس ، مثل ستانفورد ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، فإنها لن تحصل على اجتماع ".

لاحظ هاميلتون أيضًا أنه نظرًا لأن هؤلاء المؤسسين الذين تم الاستهانة بهم كانوا يحسنون الموارد المحدودة ، فإن دعمهم قد يؤدي إلى عائد كبير على الاستثمار.

ذات صلة: كيف تغلبت على التقليل من شأنك؟

من خلال العمل مع Verizon Investors ، تعرفت Pitts على بدء عمل Hamilton والتقى بها ، معتقدين أن الشركة الناشئة ستكون بمثابة تطابق تام لتركيز Verizon الاستراتيجي على التنوع. لم ينجح ذلك ، لكن بيتس بدأ العمل بدوام جزئي مع باكستاج. في أغسطس 2017 ، غادرت فيريزون لتصبح شريك هاميلتون بدوام كامل.

يقول بيتس: "نرى أداءً صحياً من شركات محفظتنا" ، مشيدًا بأصحاب المشاريع وأصحاب الحيلة والإبداع في مواجهة التحديات. "إنهم لا يحصلون على نفس القدر من المال الذي تحصل عليه الشركات الناشئة الأخرى ، لذا يتعين عليهم التوصل إلى استراتيجيات أخرى لتحقيق النجاح". يستثمر مؤسسو Backstage في 80٪ من الأشخاص الملونين ، و 68٪ من النساء ، و 52٪ من النساء من اللون و 13 في المئة LGBT ، متجاوزا متوسطات الصناعة في جميع الفئات.

وتقول بيتس إن إجراء المقابلات مع المؤسسين في الوقت الذي ما زال يجمع فيه الأموال "منح الشركاء شعورًا فريدًا بالتعاطف لأننا نعرف ما يشبه الرغبة في القيام بشيء ما وليس لدينا المال للقيام بذلك. … عندما بدأت فيلم Backstage ، دخلت Arlan جميعها في على هذه الفكرة. لقد غيرت مهنتها دون وجود شبكة أمان ، إلى درجة أصبحت بلا مأوى في سعيها لبدء "وراء الكواليس".

لماذا لا تخاف المرأة القوية عقليا من كسر القواعد

Dawn Dickson ، رجل أعمال أمريكي من أصل إفريقي في كولومبوس ، أوهايو ، هو الرئيس التنفيذي لشركتين ابتكاريتين ، Flat Out of Heels و PopCom. انها واحدة من مؤسسي Backstage استثمرت بحماس في.

وهي تشجع صاحبات المشاريع على مواصلة اللعب على مزايا المرأة الفريدة.

فجر ديكسون

في عام 2011 ، أثناء إقامتها في جنوب فلوريدا ، حصلت على فكرة Flat Out of Heels عندما لاحظت النساء اللائي يغادرن غالس والنوادي ، ويتخلىن عن الكعب العالي ويمشي حافي القدمين للحصول على كتل بدلاً من المعاناة في هذه الأحذية غير العملية. لقد فكرت بالراحة ، فالشقق المتوفرة على الفور يمكن أن تلبي حاجة حقيقية. وتوضح قائلة: "أردت بيع الأحذية في آلات البيع في الأماكن التي تعاني فيها النساء بالفعل من نقطة الألم" ، مثل الملاهي الليلية والمطارات وأماكن الحفلات الموسيقية. موزعات الوجبات الخفيفة التقليدية لن تفعل. غير قادر على العثور على المعدات المناسبة ، قررت تصميم آلات البيع الذكية الخاصة بها. أدى ذلك إلى مشروعها الرابع ، PopCom (اختصار للتجارة المنبثقة) ، والذي أطلقته في عام 2012. وبعد بضع سنوات ، أدت الحاجة إلى تطوير الأجهزة والبرامج إلى Backstage.

كانت Dickson قد بدأت Flat Out بمبلغ 100000 دولار من شبكتها الشخصية ولكنها أدركت أنها ستحتاج إلى المزيد من الأموال لإنتاج آلات البيع التي يمكن أن تأخذ بطاقات الائتمان وتتبع المخزون وإرسال رسائل البريد الإلكتروني والمشاركة مع العملاء عبر الذكاء الاصطناعي والتعرف على الوجه. وتوقعت إمكانيات المستقبل ، كما تقول ، أرادت أيضًا استخدام "التكنولوجيا مع التقيد للتحقق من هوية العميل لتوزيع منتج خاضع للتنظيم ، مثل الكحول أو الحشيش أو التبغ أو المستحضرات الصيدلانية".

قدمها المستثمر الذي اتصلت به إلى هاملتون ، الذي كان قد بدأ لتوه من وراء الكواليس. استثمرت الشركة الجديدة 95،000 دولار في شركات Dickson ، مما ساعد Flat Out في الحصول على المخزون وتعزيز جهود التسويق ، و PopCom لتطوير البرامج والأجهزة التي تنتظر براءات الاختراع.

وضعت ديكسون أول آلة ذكية لها لاختبار تجريبي في ردهة من مطار هارتسفيلد جاكسون أتلانتا الدولي ، حيث سيكون مرئيًا للغاية للمسافرين الذين يعانون من آلام شديدة. بدأت الإنتاج الضخم للأكشاك الذكية في وقت لاحق من هذا العام وتعمل مع الشركات التي ترغب في استخدامها.

وهي تشجع صاحبات المشاريع على الاستمرار في اللعب على المزايا الفريدة للنساء: عرض الأشياء بشكل كلي والرحمة والتفهم بدلاً من إشراك العملاء على أساس المعاملات البحتة.