جون ج. ماكسويل: 5 صفات من الناس الذين يستخدمون الوقت بحكمة

الوقت ثمين.

اسأل المدرب الذي تأخر فريقه في الثواني الأخيرة من اللعبة. اطلب من مراقب الحركة الجوية المسؤول عن جدولة الإقلاع والهبوط في مطار رئيسي. اسأل مراسل الأخبار الذي تلقى للتو قصة عاجلة من سلك AP. اطلب من مريض السرطان الذي علم أنه لم يتبق له سوى شهرين.

5 أيام إلى دليل جديد لك خالية

إدارة الوقت هو التناقض. الوقت خارج عن سيطرتنا ، وتظل الساعة تدق بغض النظر عن الطريقة التي نعيش بها حياتنا. إدارة الأولوية هي الحل لتعظيم الوقت لدينا. إن أيامنا عبارة عن حقائب متطابقة - جميعها بنفس الحجم - لكن بعضها يمكن أن يحزمها أكثر من غيرها. لا أحد لديه القدرة السحرية على قضاء الوقت ، ولكن إذا كانت حياتنا لها اتجاه ، فيمكننا الاستفادة القصوى من اللحظات التي منحناها.

قد تكون إدارة الوقت مسؤولية أكبر للقائد. على حد تعبير بيتر دراكر ، "لا يوجد شيء آخر يميز المديرين التنفيذيين الفعالين بقدر ما يميزهم عناية المحبة للوقت".

كيف يمكننا تعظيم الدقائق الثمينة الممنوحة لنا كل يوم؟ تعلم ومحاكاة الخصائص الخمس للأشخاص الذين يستخدمون الوقت بحكمة:

1. فهي هادفة.

الأشخاص الذين يستخدمون الوقت ينفقون بحكمة على الأنشطة التي تقدم هدفهم العام في الحياة. من خلال توجيه الوقت والطاقة باستمرار نحو هدف شامل ، يمكن للناس أن يدركوا إمكاناتهم بالكامل.

لا يمكننا الوصول إلى ذروة الأداء دون غرض الذروة. الغرض ينشط كل ما نقوم به. في الواقع ، أعتقد أن أكبر يومين في حياة الشخص هما يوم ولادتهما واليوم الذي يكتشفان فيه السبب. الغرض من الكشف يساعد في صقل العاطفة وتركيز الجهود وصقل الالتزامات. والنتيجة التراكمية هي تضخيم الإنجازات.

2. إنهم ملتزمون بالقيم.

الأشخاص الذين يستخدمون الوقت بشكل صحيح يؤكدون قيمهم مع الوقت الذي يقضونه. من خلال التصرف وفقا لمعتقداتهم ، يجدون وفاء. يؤدي الفشل في تحديد القيم إلى وجود بلا رحمة ينجرف فيه الناس إلى الحياة ، وهم غير متأكدين مما يعتنون به. إن وضوح القيم يشبه منارة الضوء ، التي تقود الطريق من خلال التقلبات والمنعطفات في الحياة.

عندما تمتد إلى منظمة ، والقيم تلهم شعور بالغرض الأوسع. أنها تجعل العمل يستحق العناء. في المنظمة ، إذا كانت الرؤية هي الرأس والرسالة هي القلب ، فإن القيم هي الروح. تمنح القيم عمليات يومية ومعاملات ذات معنى.

3. هم متناغمون مع نقاط القوة لديهم.

الأشخاص الذين يستخدمون الوقت يلعبون بشكل صحيح مع قوتهم. من خلال القيام بذلك ، فهي الأكثر فعالية. الناس لا يدفعون مقابل المتوسط. إذا كان مستوى المهارات لديك هو الثاني ، فلا تضيع وقتًا كبيرًا في محاولة التحسين لأنك من المحتمل ألا تتجاوز أبدًا أربعة. ومع ذلك ، إذا كنت في السابعة من عمرك ، صقلت هذه المهارة ، لأنك عندما تبلغ التاسعة ، وصلت إلى مستوى نادر من الخبرة.

كما يقول جيم سندبرج ، "اكتشف تفردك ؛ ثم انضباط نفسك لتطويره. "أنت مبارك مع مجموعة فريدة من المهارات والمواهب. ابحث عنهم وصقلهم ودعهم ينقلك نحو النجاح.

4. هم منتقي السعادة.

الأشخاص الذين يستخدمون الوقت بالطريقة الصحيحة يختارون السعادة عن طريق إعطاء الأولوية للعلاقات والترفيه. في حين أن اختيار السعادة قد يبدو بسيطًا وواضحًا ، إلا أن الكثير من الناس يحاولون إثبات أنفسهم والتحقق من قيمتها. هؤلاء الناس يطاردون بعد السلطة والهيبة ، وعلى طول الطريق يذبلون صداقاتهم ، يتم تجاهل أسرهم ويتخطون عطلة بعد عطلة. في النهاية ، فإن أي نجاح يكسبونه هو إنجاز جوفاء ووحيد.

العائلة والصداقات هما من أعظم ميسري السعادة. إن إعطاء الأولوية لزراعة العلاقات هو السمة المميزة لقائد سليم. وبالمثل ، فإن جدولة أوقات الفراغ تكافح التوتر وتسمح لنا بالسعادة في الهوايات التي تجلب لنا السعادة. في النهاية ، السعادة هي وظيفة داخلية. من الحكمة أن نحيط أنفسنا بالعائلة والأصدقاء والمرح ، لكن في النهاية نقرر ردنا الداخلي على الأشخاص والظروف في حياتنا.

5. هم equippers.

الأشخاص الذين يستخدمون الوقت يجهزون الآخرين بشكل صحيح من أجل مضاعفة إنتاجيتهم. يدركون القيود المفروضة على التحصيل الفردي ، ويقومون ببناء فرق لتوسيع نطاق تأثيرهم. من خلال تطوير دائرة داخلية من القادة والاستثمار فيها ، يضاعف المستخدمون الوقت الحكيمون من تأثيرهم.

يعترف المجهزون بأن الموروثات ينفذها الناس ، وليس الكؤوس. إنهم يتدفقون على حياة الآخرين ويشاهدون تأثير تموج قيادتهم ينتشر من خلال أولئك الذين قاموا بتدريسهم وتوجيههم. تسعى المكافآت إلى الحصول على أهمية على المدى الطويل ، الأمر الذي يجعلهم مهتمين بنجاح من يخلفهم.

بقدر ما نود ، لا يمكننا إيجاد المزيد من الوقت - إنه مورد محدود ومتناقص باستمرار. لكن يمكننا تعلم قضاء الوقت بحكمة.