بيت تطوير الذات اقرأ هذه الكتب الستة لخلق تغيير إيجابي

اقرأ هذه الكتب الستة لخلق تغيير إيجابي

جدول المحتويات:

Anonim

1. المنحنى الإبداعي

كيفية تطوير الفكرة الصحيحة ، في الوقت المناسب

ألن جانيت

يعتقد الكثير من الناس أن الإبداع هو شيء ولدت به. يوافق ألن جانيت على هذا التصريح ، لكنه يجادل أيضًا بأنه يمكن لأي شخص أن يتعلم كيف يكون مبدعًا. يكتب أيضًا ، "لا تحتاج إلى القيام بـ LSD للحصول على الإلهام أو الدعاء للحظة البسيطة المتمثلة في الإلهام المسبق."

في The Creative Curve ، يحلل جانيت بعض الأساطير الكامنة وراء الإبداع ويستكشف العلم للوصول إلى أفكار رائعة من خلال مئات الساعات من المقابلات مع العقول الإبداعية بما في ذلك الطهاة والمخرجون والموسيقيون. رجل الأعمال وعالم التسويق ، يحدد جانيت الأنماط بين المبدعين ويقسم استدعاء اللحظات الإبداعية إلى أربع خطوات: استهلاك المعلومات ؛ التقليد (وكيفية العثور على الكمية المناسبة منه) ؛ بناء مجتمع إبداعي ؛ وجعل التكرار.

إذا كان بإمكانك استخدام النصائح العملية لكيفية التوصل إلى مفاهيم أكثر إبداعًا وابتكارًا ، فاعتبر هذا الكتاب دليلًا إرشاديًا. (يونيو ؛ العملة ؛ 28 دولارًا)

2. للتغيير

كيف تحل المشاكل التعاونية حياة في المنزل وفي المدرسة وفي العمل

بقلم ج. ستيوارت أبلون

يعد تغيير سلوك المشكلة مهمة صعبة ، سواء أكان ذلك في زميل في العمل يتأخر باستمرار ، أو طفل يرفض القيام بواجبه ، أو حتى أنفسنا. فكيف نصل إلى النتائج المرجوة؟

في Changeable ، يبدأ عالم النفس الطفل J. Stuart Ablon بطرح سؤال مهم: هل تغيير هذا النوع من السلوك مسألة إرادة أم مهارة؟ تستخدم Ablon أكثر من 25 عامًا من العمل السريري مع الأحداث الجانحين والآباء والمدرسين والمستشارين وإنفاذ القانون لمعرفة ما الذي يجعلنا نضع علامة وكيف يمكننا تغيير السلوك. يقترح عملية ، تدعمها الأبحاث ، من خلالها يمكن للمرء بناء التعاطف وليس فقط تغيير سلوك المشكلة في الآخرين ، ولكن أيضا مساعدتهم على الاستفادة من إمكاناتهم الكاملة.

يمكن أن يكون هذا الكتاب مفيدًا بشكل خاص للقادة الذين يبحثون عن دليل للمساعدة في إحداث تغيير إيجابي في الموظفين ذوي الأداء الضعيف. (يونيو ؛ TarcherPerigee ؛ 27 دولارًا)

3. أزعج

نهاية الوظيفة ومستقبل العمل

بقلم سارة كيسلر

حاليًا ، عملت سارة كيسلر مراسلة في شركة الكوارتز سابقًا في شركة Fast Company ، كرست حياتها المهنية لدراسة مستقبل العمل ، وقد أطلق عليها اسم SUECESS ، وهي الحركة المستقلة والقفز والتعاقد.

في Gigged ، أوضح كيسلر أن أكثر من ثلث القوى العاملة الأمريكية هي كاتبة مستقلة ، والتي تقدم العديد من الإيجابيات مثل القدرة على العمل لساعاتك الخاصة ، أو تحريرك لمتابعة مشاعرك الأخرى أو ببساطة قضاء بعض الوقت مع العائلة والأصدقاء. ومع ذلك ، يمكن أن تأتي هذه العربات أيضًا مع تحديات مثل نقص الفوائد الصحية. تلقي كيسلر نظرة فاحصة على إيجابيات وسلبيات باتباع خمس شخصيات رئيسية في كتابها ، من مدبرة منزل إلى رائد أعمال تقني. تتخيل كيف سيبدو مستقبل YouEconomy ، وكيف سيتم تشغيله ، وكيف يمكن أن يكون حجمه أكبر.

إذا كنت في YouEconomy أو كنت مهتمًا بالابتعاد عن الوظيفة التقليدية ، فاعتبر هذا الكتاب الخطوة التالية في بحثك. (يونيو ؛ مطبعة سانت مارتن ؛ 26 دولارًا)

4. الباب الثالث

السعي الوحشي لكشف كيف أطلق أكثر الناس نجاحًا في العالم حياتهم المهنية

بقلم أليكس بانايان

عندما كان أليكس بانايان في الكلية ، بدأ في قراءة السير الذاتية لأشخاص أقوياء مثل بيل جيتس وستيفن سبيلبرج ، لكنه لم يكن راضياً. لقد أراد أن يتعلم المزيد عن كيفية تطور الناس إلى نجاحات عظيمة. جاء بنايان بفكرة: Win on The Price is Right ثم استخدم الأموال لتمويل مهمة للتعلم من بعض أنجح الناس في العالم. انها عملت.

قاده بحثه عن الإجابات إلى مهنة تحدث مشهورة وهذا الكتاب ، والذي يشارك فيه كيف سافر إلى البلاد للتعلم من الرموز. قام بمطاردة الصحفي لاري كينج من خلال متجر للبقالة واختبأ في الحمام لمقابلة تيم فيريس.

في حين أن الآخرين الذين كتبوا كتبًا مماثلة يتبعون طرقًا تقليدية للحصول على مشورة من القادة ، فإن أسلوب بانايان بعيد المنال ، لكن في بعض النواحي يكون أكثر ارتباطًا. (يونيو ؛ العملة ؛ 26 دولارًا)

5. الوقت وحده

فور سيزونز ، أربع مدن ، وسرور العزلة

بقلم ستيفاني روزنبلوم

في عصر نتواصل فيه دائمًا ، من الصعب إيجاد الوقت لأنفسنا. في مذكراتها ، Alone Time ، تستكشف ستيفاني روزنبلوم فوائد السفر الفردي كوسيلة للتعرف بشكل أفضل على الذات والعالم من حولنا.

يكتب Rosenbloom ، كاتب عمود في صحيفة نيويورك تايمز ، أنه عندما نسافر بأنفسنا ، لدينا الوقت لنلاحظ ونختبر الأشياء التي ربما فاتنا إذا كنا نسافر مع شخص آخر. وهي تقسم كتابها إلى أربعة مواسم مع مدينة لكل فصل - باريس وإسطنبول وفلورنسا ونيويورك. في هذه عمليات التطهير ، يصف Rosenbloom العجب في تذوق كل لحظة ، والبقاء مرونًا ، وتقييم الهدوء وتقدير الروتين. (يونيو ؛ فايكنغ ؛ 27 دولارًا)

6. الشعبية

إيجاد السعادة والنجاح في عالم يهتم كثيرًا بالأنواع الخاطئة من العلاقات

بقلم ميتش برينستين

خلال المدرسة الابتدائية ، كان من السهل جدًا معرفة ما إذا كنت مشهورًا أم لا. كنت إما أحد الأطفال اللطيفين أو لم تكن كذلك. ولكن مع تقدمنا ​​في العمر ، نحاول معرفة ما إذا كنا نشعر بتغييرات (وما إذا كان ذلك مهمًا أم لا).

يقسم عالم النفس ميتش برينستين كتابه إلى ثلاثة أجزاء. أولاً ، ينظر في أنواع الشعبية التي تؤثر علينا اليوم كبالغين ، وحيث لا تزال شعبيتها مهمة (مكان العمل ، على سبيل المثال). ثم يفحص كيف يمكن أن يكون محبوبا لها آثار على الصحة. أخيرًا ، يقوم بتحليل ما يمكننا القيام به حيال ذلك كله لأنفسنا ، كآباء لأبنائنا ، وكيف يمكننا اختيار الشعبية التي نريدها.

يساعد كتاب Prinstein ، المكتوب بطريقة مباشرة ، القراء على فهم كيف تؤثر شعبيتنا طوال الحياة. كلما كان بوسعنا أن نفهم الشعبية ، كما يكتب ، كانت هناك احتمالات أفضل فيما يتعلق بـ "العلاقات الشخصية الهادفة والمرضية والمجزية اليوم" (يونيو ؛ كتب البطريق ؛ 17 دولارًا)

  • بصفته شريكًا في Amazon ، يكسب النجاح من عمليات الشراء المؤهلة.