قائمة القراءة: الفرح ، المؤتمر الوطني العراقي.

يعترف ريتشارد شيريدان ، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لمطور البرامج مينلو إينوفيشنز ، مقدماً بأن إيمانه بأن فرحة مكان العمل أمر ممكن وقابل للتحقيق وقائد النجاح "قد يبدو جذريًا وغير تقليدي ويحد من فكرة عمل مجنونة." لكن شيريدان التفاؤل الأبدي الموصوف ذاتيا ، لا يخيفه المشككون. نجاح شركته يثبت أن الفرح والأعمال متوافقة.

في الفرح ، وشركة

يشرح شيريدان نشأة فلسفة أعماله ويوضح من خلال الحكايات والأمثلة كيفية تطبيقها على المواقف اليومية مثل إجراء المقابلات والتوظيف وإدارة الأفراد ؛ رعاية الابتكار والإبداع ؛ تطبيق الانضباط وتحسين الجودة والأداء. على طول الطريق ، يقدم المساعدة القلبية لدروس الحياة: تكريم الأشخاص على العملية ، وتنمية القادة وليس الرؤساء ، وتوظيف البشر غير المصقول. ترى شيريدان أن السعادة والفرح ليست هي نفسها. الفرح "أعمق وأكثر جدوى وهادفة" ؛ السعادة هي أكثر عابرة. "يمكنك أن تكون سعيدًا دون أن تكون سعيدًا في كل لحظة" ، يكتب.

بناءً على الجوائز التي تلقتها شركته آن أربور ، ومقرها ميشيغان ، فإن شيريدان ينصب على شيء ما. فازت شركة Menlo Innovations بجائزة Alfred P. Sloan لتميز الأعمال في المرونة في مكان العمل لمدة ثماني سنوات على التوالي ، وقد ضاعفت حجم مكتبها الطبيعي ثلاث مرات. حماسة شيريدان معدية ، وأسلوب عمله وأفكاره القيمة.

ريتشارد شيريدان

ديسمبر 2013
محفظة / البطريق. $ 27.95