رون: كيف نبني علاقات جيدة

تحقيق النجاح الحقيقي ليس مجهودًا منفردًا. أنت ببساطة لا يمكن أن تكون ناجحة من قبل نفسك. مع أخذ ذلك في الاعتبار ، أود أن أقدم بعض النصائح التي كانت فعالة بالنسبة لي في بناء علاقات جيدة.

لنبدأ بلطف. كيف النوع يجب أن تكون؟ كما تفضلت. من يجب أن تكون طيبًا؟ لكل شخص تتواصل معه. من سائقي سيارات الأجرة ، إلى كتبة الفنادق ، إلى الخوادم ، لتخزين كتبة ، إلى الناس في الشارع ، في مكتبك وفي المنزل. كن لطيفًا مع الجميع.

كلمة طيبة تقطع شوطا طويلا. ربما يكون شخص ما يمضي يومًا سيئًا ولا تعرفه. هو أو هي حقاً تشعر بالإحباط وأنت تقدم كلمة لطيفة. ربما تكون مجرد مباراة ودية ، "مرحبًا ، كيف حالك اليوم؟" ربما يستغرق الأمر دقيقة أو دقيقتين فقط للاستماع إلى ما يقوله شخص ما. لكن لحظاتك القليلة من الاهتمام قد تدور حول يوم شخص ما. قد تجعلهم يشعرون بأنهم أكثر قيمة وأهمية.

كن كريما مع لطفك. سوف تقطع شوطا طويلا. سوف يتذكر الناس ، سواء كنت تعرفهم أم لا. إذا كنت في مطعم مزدحم وكنت سعيدًا للنادل ، فسوف يتذكرك في المرة القادمة التي تأتي فيها ويقدم لك خدمة أفضل.

عندما تعطي اللطف ، فإنه لم يذهب. لقد استثمرت. سيعود إليك مرتين ، خمسة ، 10 ، 100 مرة. اللطف مهم في كل جانب من جوانب حياتك ، وخاصة في بناء علاقات جيدة مع الآخرين.

بناء العلاقات التالية الأساسية هي الحساسية. اسمح لنفسك أن تتأثر بتجربة الآخرين. فهم محنة الآخرين. افتح قلبك وعقلك والاهتمام باحتياجات الآخرين. سواء كانوا أشخاصًا تعمل معهم أو أشخاصًا يعيشون معهم ، فأنت بحاجة إلى وضع نفسك في أحذية الآخرين. حاول أن تعرف ، إن استطعت ، ما يجري في قلوبهم.

إذا كانت هناك مشكلة ، يجب أن تكون حساسًا بدرجة كافية لطرح بعض الأسئلة. سؤال واحد قد تفعل ذلك. ومع ذلك ، في بعض الأحيان ، لن تتمكن من الوصول إلى جذر المشكلة حتى تقوم بطرح سؤالين أو ثلاثة.

غالبًا ما لن يكشف الناس عن المشكلة في السؤال الأول. أنت تقول ، "كيف حالك اليوم؟ كيف هي الأشياء؟ "يجيب أو هي ،" حسنًا ، كل شيء على ما يرام. " معظمنا لا يريد الخروج بشكل صريح ويقول ما هي المشكلة الحقيقية ، إلا إذا تم استيفاء معيارين.

1. نحتاج أن نشعر كما لو أننا نتحدث مع شخص يمكننا الوثوق به.
2. نحتاج أن نعتقد أننا نتحدث إلى شخص يهتم حقًا.

لذلك قد يستغرق الأمر مجرد سؤال ثان أو ثالث أو رابع قبل إنشاء الثقة. بمجرد أن يفهم الشخص أنك تهتم أخيرًا ، فسيكون على استعداد لإخبارك بما يحدث بالفعل. سوف تسمع ما يدور حقًا.

طرح الأسئلة مقدما يمكن أن يوفر الكثير من الوقت. هل سبق لك التحدث لمدة ساعة ثم طرح سؤال؟ ربما اكتشفت أنك قد أهدرت للتو الساعة السابقة. تعرّف على طرح أسئلة من شأنها بناء الثقة والتواصل بينك وبين من تعمل معهم. بناء الثقة والتواصل ، وعليك أيضا بناء ولاء.

إذا كنت لا تعرف الشخص الآخر جيدًا ، فمن الواضح أنك ستحتاج إلى عملية استجواب أطول. يجب أن تأخذ الوقت الكافي لمعرفة ما يدور حوله. يجب أن تكون حساسًا للمكان الذي جاء منه ، وما مر به ، والمآسي التي وقعت في حياته. إذا كنت تريد حقًا أن يكون لها تأثير على الأشخاص ، فابدأ من حيث أتوا. إذا كان الأمر مؤلمًا ، فحاول فهم آلامهم. إذا كان شخص ما في ورطة ، عليك أن تبدأ مع هذه المشكلة.

تعلم التعبير ، وليس اعجاب. إذا كنت تريد أن تلمس شخصًا ما ، فعبّر عن صدقك من القلب. عندما تحاول التأثير ، تبني فجوة. بالتعبير ، يمكنك بناء جسر. يريد الناس أن يكونوا قادرين على ربط أفكارهم وفلسفاتهم وتجاربهم بشخص سيقول ، "أنا أيضًا. أنا أعرف ماذا تقصد. "إنهم لا يريدون أن يكون رد فعلك ،" إذن ماذا؟ "

إذا كنت تقابل شخصًا ما للمرة الأولى ، وكنت على دراية بكل بساطة ، فإليك أين تبدأ: ابحث عن شيء مشترك بينكما. العثور على شيء يمكنك التعرف على حد سواء مع.

عندما تتحدث مع شخص أصابك القلب وكان لديك نفس التجربة ، فيمكنك التحدث عن تعرضك للضرب في القلب. سوف كلماتك تعني شيئا. سيكون لديهم الجوهر. سيكون لديهم عمق. إذا بدأت هناك ، وبناء الجسر مع اللطف والحساسية ، لديك هوية. لديك أساس لعلاقة قوية ومثمرة. والجميع سيستفيد.