20 ما يفعل وما يترك من إجراء المقابلات

المنافسة في سوق العمل شرسة ، حيث تجذب بعض الأدوار المئات من المتقدمين المتفائلين. إذا كنت قد أعدت بعناية خطاب تغطية وسيرة ذاتية ، فقد تجد نفسك المحظوظ من بين حفنة من الأشخاص الذين تم اختيارهم لحضور مقابلة وجهاً لوجه.

المقابلة هي فرصتك لتكوين انطباع أول جيد ودائم على صاحب العمل الجديد المحتمل. ربما يكونوا قد أعجبوا بمهاراتك وبيانات اعتمادك على الورق ، لكن الآن ليس الوقت المناسب للراحة على أمجادك ؛ لا يزال هناك الكثير من العمل الشاق الذي يجب القيام به إذا كنت ترغب في الهبوط في الوظيفة. إنها فرصتك لتسليط الضوء على المهارات الخاصة بك وإظهار حقًا للباحث عن السبب وراء كونك مصدر ربح عظيم لشركتهم. ومع ذلك ، فإن حالة المقابلة هي أيضًا وقت تكون فيه أكثر عرضة للخطر ، وإذا لم تكن قد أعدت بشكل صحيح ، فقد تجد أنها فرصة ضائعة.

معظمنا على دراية بالقول ، "إن الفشل في الاستعداد يعد للفشل". وهذا صحيح أكثر عندما يتعلق الأمر بالمقابلات. لا يمكنك أن تتوقع الظهور وجناحها. تحتاج إلى وضع التفكير بعناية والتخطيط مسبقا. على سبيل المثال ، الوصول حوالي 15 دقيقة مبكرًا أمر جيد ؛ إن الوصول قبل ذلك بكثير ، أو بعد الوقت المحدد ، يخبر المقابلة بأن لديك مهارات سيئة في إدارة الوقت وأنك لم تخطط لطريقك مقدمًا. هذه هي عادة مهارات غير مرغوب فيها للموظف.

سواء أكنت لديك خبرة كبيرة في إجراء المقابلات ، فأنت خريج حديث العهد يدخل سوق العمل لأول مرة أو كنت قد أصبحت زائداً عن الحاجة وعثرت على نفسك في مجموعة الوظائف بعد الخدمة الطويلة في دور ما ، فهناك دائمًا القليل شيء إضافي يمكنك القيام به للتحضير للمقابلة وجعل الانطباع الصحيح.

يبرز الرسم التوضيحي المفيد أدناه بعض الأشياء الرئيسية التي يجب عليك ولا ينبغي عليك القيام بها عندما يتعلق الأمر بمقابلات العمل.

المصدر: تلقي DESKSONLINE.UK