كيفية الفوز في التدريب الصيفي الخاص بك

قد يكون التدريب الداخلي تجربة قيمة للغاية ، ولكن ليس بالضرورة للمهارات أو المعرفة الصناعية التي قد تكتسبها. في الواقع ، من المحتمل أن غالبيةكم سيتخذون مناصب حيث يُطلب من أصحاب العمل القيام بمهام ضارة ، أو يعلمونك مهارات غير ذات صلة أو يخبرونك بالمعلومات التي تعرفها بالفعل. لذا ، من أجل التدريب الداخلي الخاص بك هذا الصيف ، لا تركز كثيرًا على ما قد تتعلمه ، ولكن بدلاً من ذلك ركز على الأشخاص الذين ستلتقي بهم.

نصيحتي الأولى لأي تدريب داخلي هي زيادة التواصل. يتوقع الكثير من المتدربين أنهم سيتعلمون شيئًا ما عن الإعلان أو الوسائط أو الشركات الناشئة أو التسويق أو أي مجال آخر. أريد توفير الوقت لأن الحقيقة هي أن هناك فرصة جيدة لن تفعل ذلك.

والحقيقة هي أنك قد تقوم بتشغيل المهمات والحصول على القهوة لمدة ثمانية أسابيع. إلا أنه لا يهم ، لأن السحر الحقيقي للتدريب يجلس أمامك مباشرة. إنه الشعب . إن الأشخاص الذين تقابلهم هم الذين يتذكرون صخبك ومثابرتك وحماستك الجيدة واستعدادك لتضع نفسك هناك. إنهم الأشخاص الذين سيعطونك الفرص التي يمكن أن تؤدي إلى مهنة محتملة. تعلم مهارات جديدة هو 3 في المئة من معادلة التدريب. لقاء أشخاص جدد هو 97 في المئة أخرى. هذا هو المكان الذي سيكون فيه عائد الاستثمار الحقيقي.

كيف تبدأ مقابلة الناس؟ انتقل إلى كل حدث بعد ساعات. قل مرحبا للجميع. مصافحة وتقبيل الأطفال. إذا كنت تتدرب في مكتب تكون فيه الثقافة أقل صادرة ، ويتجه أكثر إلى أسفل ، فتعرف على كيفية اختراقها. على سبيل المثال ، إذا كنت في مكتب محاماة حيث يقوم الجميع بالطحن طوال اليوم في مكاتبهم ، يمكنك الاستفادة من الأبواب المفتوحة والأشخاص الذين تنقلهم إلى المطبخ. يمكن أن يكون شيء بسيط مثل قول مرحبًا بداية لعلاقة قد تؤدي بهم إلى أن يطلبوا منك تظليل اجتماع أو نشاط تجاري. قد تشعر بأنك منبسط جدًا (أو حتى بغيض) ، لكنك لا تعرف أبدًا ما قد يؤدي إليه أو من يراقبه.

هذه النصيحة تنطبق حتى بالنسبة لك زهرة الزهور الذين أكثر انطوائيًا. أنا أشجعك على أن تضع نفسك في مكان ما وتغادر منطقة الراحة الخاصة بك. ليس هناك وقت أفضل من فترة التدريب لتقديم نفسك وطرح الأسئلة والبدء في التواصل مع أشخاص على حدة. وإلا فإنك سوف تفعل نفسك ضرر.

في الأسابيع الثمانية التالية من التدريب الصيفي ، ستتعلم أن عالمنا بسيط. إنه عالم الناس. لذلك ، حتى لو كنت في نسبة الـ 50 في المائة الذين يصنعون القهوة ، اخترقوها وتحويلها إلى فرصة للتواصل. عندما تتسرب من القهوة إلى مكتب شخص ما ولديك راية الكرادلة ، قل شيئًا عن آدم وينرايت. لا تعتمد مهنتك المستقبلية فقط على مهارات العمل التي قد تتعلمها ، ولكن أيضًا على العلاقات التي ستطورها.

أغتنم كل فرصة لتقديم نفسك والبدء في إنشاء اتصالات شخصية. هذا هو الجزء الأكثر أهمية وأفضل طريقة للحصول على أكثر من التدريب.