بيت التحفيز جون أديسون: 4 اقتباسات ملهمة من القادة الأكثر نفوذا في كل العصور

جون أديسون: 4 اقتباسات ملهمة من القادة الأكثر نفوذا في كل العصور

Anonim

أحب القراءة عن ودراسة حياة قادتنا العظماء. أجد أنه من الملهم أن الكثير من الأشخاص الذين نعجب بهم أكثرهم جاءوا من بدايات منتظمة للغاية ، ومن خلال العمل الجاد والتفاني ، حققوا نجاحًا كبيرًا. لم يثابروا فقط في وجه المحن. بدوا وكأنهم يزدهرون واستمروا في الكفاح من أجل التغيير حتى عندما كان الأمر صعبًا ولم يكن ذلك مناسبًا لهم.

كونك قائدًا هو أكثر من مجرد دور أنت أو لقبك. فالقيادة تدور حقًا حول التأثير وكونها قوة للتغيير الإيجابي. على مر التاريخ ، أصبح الأشخاص من جميع مناحي الحياة قادة مؤثرين: قاد المؤلفون والعبيد السابقون ورجال الدين والعمال المهاجرون وربات البيوت حركات غيرت التاريخ.

لإعطائك بعض الإلهام الإضافي في رحلة قيادتك ، إليك أربعة اقتباسات من أشخاص أعتبرهم من بين القادة الأكثر نفوذاً على الإطلاق. لم يكن جميعهم يحتفظون بأدوار قيادية تقليدية ، لكنهم ساعدوا جميعًا في تغيير العالم بطرق لا حصر لها.

"من الخطأ أن ننظر إلى الأمام بعيدًا. يمكن التعامل مع حلقة واحدة فقط من سلسلة القدر في وقت واحد. "- السيد وينستون تشرشل

أفهم أن هناك قيمة في التخطيط طويل الأجل ، لكن يبدو أن الكثير من الناس يستخدمونها كوسيلة لعدم التعامل مع ما يجري الآن. مثل ، في الحقيقة ، يفكرون بصدق ما دام لديهم تلك الخطة ويتشبثون بها ، كل ما يحدث الآن سيؤدي إلى تسوية نفسه. لسوء الحظ ، هذا ليس في الواقع كيف تعمل الحياة.

كقائد ، فإن معظم مشكلات مؤسستك ستهبط مباشرة في حضنك. التنقيب عنهم ومحاولة التركيز على الصورة الكبيرة لن يجعلهم يختفون. سوف تجعلها أكبر فقط. إذا كنت تريد أن تكون ناجحًا ، فيجب عليك التعامل مع المشكلة التي تواجهك مباشرة في هذه المرحلة الثانية. ثم تنتقل إلى المرحلة التالية. عليك أن تكون في الحركة. عليك أن تشارك بنشاط في ما يحدث هنا والآن. أي شيء آخر سيعرقل الخطة طويلة المدى التي تتشبث بها.

"عليك ان تؤمن بنفسك! ثق في قدراتك! بدون ثقة متواضعة ولكن معقولة في صلاحياتك الخاصة ، لا يمكنك أن تكون ناجحًا أو سعيدًا. "- نورمان فنسنت بيل

الجميع جيد في شيء ما ، لكن لا أحد جيد في كل شيء. العثور على ما كنت جيدة في. إذا كنت بحاجة إلى ذلك ، اجلس وقم بعمل قائمة بكل الأشياء التي تجيدها بشكل طبيعي - الأشياء التي تؤديها بشكل جيد دون ممارسة أو دروس - والتركيز على هذه الأشياء. إذا كنت تريد أن تكون قائدًا ناجحًا وفعالًا ، فيجب أن تكون لديك ثقة كافية بما يمكنك تحقيقه لتعترف بأنه لا يمكنك تحقيق كل الأشياء بمفردك.

بناء هذه القوة الطبيعية ، وتحيط نفسك مع الناس الذين يكملون مجموعة المهارات الخاصة بك ولكن نقاط قوتهم عكس قوتك

"لا تخبر الناس كيف أن تفعل أشياء. أخبرهم بما يجب عليهم فعله وسوف يفاجئك بإبداعهم. " - الجنرال جورج س. باتون

عامل الناس مثل المحترفين - وليس مثل الأطفال. ثق بأنك قمت بعمل جيد بما يكفي لتوظيفهم بحيث يمكنك منحهم مهمة ويمكنهم معرفة كيفية إكمالها بناءً على المهارات والخبرات التي دفعتك لاختيارهم على جميع المتقدمين الآخرين في المقام الأول. ربما لا يباشرون القيام بالأشياء بالطريقة نفسها تمامًا ، لكن هذا لا يعني أن طريقتهم خاطئة. الأمر مختلف تماما. لا تجعلك تقف على شعبك وتملي كيف يقومون بعملهم قائدًا جيدًا ، بل تجعلك مديرًا صغيرًا. لا أحد يحب أن يعمل من أجل micromanager. وهم عموما لن لفترة أطول من اللازم للغاية.

"تعلمت أن الناس سوف ينسون ما قلته ، والناس سوف ينسون ما فعلته ، لكن الناس لن ينسوا أبدًا كيف شعرت بهم." - مايا أنجيلو

هناك فرق كبير بين أن تكون رئيسًا وأن تكون قائدًا. يميل الرئيس إلى الاعتقاد بأن الأشخاص من حوله موجودون هناك لجعله أمرًا كبيرًا. إنه يأخذ كل المجد عندما تسير الأمور على ما يرام ويمر على 100 في المئة من اللوم عندما تسوء الأمور. إن غرورته أكبر من أن يرى أن أتباعه لا يحبونه ولا يحترمونه لأنه يجعلهم يشعرون أنهم لا يهمون. هؤلاء هم الأشخاص الذين يكرهوننا الذهاب إلى العمل كل يوم.

إذا كنت تريد أن تكون قائداً له تأثير دائم ويحترمه موظفوك ، فبناء شعبك. تسليط الضوء عليها. أقر بالدور الحيوي الذي تلعبه في نجاحاتك وكذلك إنجازاتهم الفردية واجعلهم يشعرون أنك ممتن لوجودهم في فريقك. اجعلهم يشعرون بالتقدير. عندما تضيء ضوءًا على شعبك وتجعلهم يشعرون أنهم مهمون ، فسوف يضيء الضوء عليك في النهاية.

كونك زعيمة بالتأكيد ليس خافت القلب. عليك أن تزدهر بسبب الشدائد وأن تملك الشجاعة لتفرح نحو عدم اليقين. هذه أشياء مخيفة ، لكنك لست مضطرًا للذهاب وحدك. عندما تجد نفسك تقلق بشأن المستقبل ، ألقِ نظرة على الماضي واحصل على الإلهام من العظماء الذين سبقوك. قد توفر فقط لقطة من الشجاعة التي تحتاجها لتكون القائد العظيم الذي تطمح إليه.

يقول جيم رون إن المهم في القيادة هو تحسين مهاراتك. تعلم الصفات السبع للقائد العظيم ، ثم استمر في العمل على نفسك حتى تصبح فعالاً.