جون أديسون: كيف يبقى القادة العظماء هادئين

خلال كتابي الجديد ، القيادة الحقيقية ، أتحدث عن أهمية تطوير نواة سلمية للتغلب على الشكوك التي تعترض طريقك. يجب أن يكون قائد الأعمال هو عين العاصفة ، المكافئ البشري لـ Alka-Seltzer: تأثير مهدئ مركزي يكون أكثر أهمية عندما تمر المنظمة بمرحلة انتقالية أو تحديات أو تغيير.

يجب أن يكون القائد الذي يلهم الثقة والهدوء متسقًا من حيث الأهداف والأولويات ، مع رؤية واضحة للأفق. يجب أن يعرف هو أو هي إلى أين يجب أن تذهب المنظمة ، بغض النظر عن العقبات التي تعترض طريقها.

يمكنك أن تكون هادئًا دون أن تفقد شدتك أو تفشل في التزامك بتحقيق الأشياء. بعد كل شيء ، القيادة فعل ، إنها عمل ، وهذا يعني العمل بجدية أكبر من أي شخص آخر. القائد الذي يمكن أن يجد هذا المركز الهادئ في أوقات التحدي الكبير سوف يسود من خلال التركيز والمنظور وفهم قوي لمهمة المنظمة.

أو ، كما قال ونستون تشرشل ، "لا فائدة من القول ،" نحن نبذل قصارى جهدنا ". يجب أن تنجح في القيام بما هو ضروري. "

يظهر هذا المقال في عدد مايو 2016 من مجلة النجاح .