11 أشياء لا يقولها الأذكياء

هناك بعض الأشياء التي لا تريد قولها في العمل.

تحمل هذه العبارات قوة خاصة: فهي تتمتع بقدرة غريبة تجعلك تبدو سيئًا حتى عندما تكون الكلمات صحيحة.

الأسوأ من ذلك كله ، ليس هناك ما يعيدهم بمجرد خروجهم.

أنا لا أتحدث عن زلات صادمة من اللسان أو النكات غير الملونة أو عن طريق الخطأ. هذه ليست الطرق الوحيدة لتجعل نفسك يبدو سيئًا.

غالبًا ما تكون الملاحظات الدقيقة - تلك التي تصفنا على أنها غير كفؤة وغير واثقة - هي التي تسبب أكبر قدر من الضرر.

بغض النظر عن مدى موهبتك أو ما أنجزته ، هناك بعض العبارات التي تغير على الفور الطريقة التي يراها الناس ويمكن أن يلقي بك إلى الأبد في صورة سلبية. يتم تحميل هذه العبارات مع الآثار السلبية التي يمكن أن تقوض وظائف في وقت قصير.

كم من هؤلاء القتلة الذين سمعتموه حول المكتب مؤخرًا؟

1. "هذا ليس عدلاً".

يعلم الجميع أن الحياة ليست عادلة. إن القول بأن هذا ليس عدلاً يوحي بأنك تعتقد أن من المفترض أن تكون الحياة عادلة ، مما يجعلك تبدو غير ناضج وساذج.

إذا كنت لا تريد أن تجعل نفسك يبدو سيئًا ، فأنت بحاجة إلى التمسك بالحقائق ، والبقاء بناءً على ذلك وترك تفسيرك خارجها. على سبيل المثال ، يمكنك القول ، "لقد لاحظت أنك عينت آن لهذا المشروع الكبير الذي كنت آمل فيه. هل تمانع في إخباري بما حدث في هذا القرار؟ أود أن أعرف سبب اعتقادك أنني لست لائقًا ، لذا يمكنني العمل على تحسين تلك المهارات. "

2. "هذه هي الطريقة التي تم بها دائما."

إن التغيير الذي يحدث بالوقود التكنولوجي يحدث بسرعة كبيرة حتى أن العملية التي استمرت 6 أشهر قد عفا عليها الزمن. إن قولك بهذه الطريقة دائمًا لا يجعلك تبدو كسولًا ومقاومًا للتغيير ، ولكن قد يجعل رئيسك يتساءل لماذا لم تحاول تحسين الأشياء بمفردك. إذا كنت تقوم بالأشياء بالطريقة التي تم تنفيذها بها دائمًا ، فمن المؤكد أن هناك طريقة أفضل.

3. "لا مشكلة".

عندما يطلب منك شخص ما القيام بشيء ما أو يشكرك على قيامك بشيء ، ولا تخبره بأي مشكلة ، فأنت بذلك تعني أن طلبه كان ينبغي أن يمثل مشكلة. هذا يجعل الناس يشعرون كما لو أنهم فرضوا عليك.

بدلاً من ذلك ، أظهر للأشخاص سعداء بأداء وظيفتك. قل شيئًا مثل "لقد كان من دواعي سروري" أو "سأكون سعيدًا لرعاية ذلك". إنه اختلاف بسيط في اللغة ، لكن له تأثير كبير على الناس.

4. "أعتقد / قد تكون هذه فكرة سخيفة / سأطرح سؤالًا غبيًا."

هذه العبارات السلبية المفرطة تقوض مصداقيتك على الفور. حتى لو اتبعت هذه العبارات بفكرة رائعة ، فإنها توحي بأنك تفتقر إلى الثقة ، مما يجعل الأشخاص الذين تتحدث معهم يفقدون ثقتهم بك.

لا تكن أسوأ منتقدين لك. إذا لم تكن واثقًا بما تقوله ، فلن يكون هناك أحد آخر. وإذا كنت لا تعرف شيئًا ما حقًا ، فقل: "ليس لدي هذه المعلومات في الوقت الحالي ، لكنني سأكتشف ذلك وأعود إليك".

5. "سيستغرق هذا دقيقة واحدة فقط."

إن قول شيء يستغرق سوى دقيقة واحدة يقوض مهاراتك ويعطي انطباعًا بأنك تتعجل في أداء المهام. ما لم تكن بصدد إكمال المهمة في غضون 60 ثانية ، فلا تتردد في القول إن الأمر لن يستغرق وقتًا طويلاً ، لكن لا تجعل الأمر يبدو كما لو أنه يمكن إكمال المهمة في أسرع وقت ممكن.

6. "سأحاول".

تمامًا مثل كلمة اعتقد ، جرّب الأصوات مبدئيًا وتقترح عليك عدم الثقة في قدرتك على تنفيذ المهمة. تحمل الملكية الكاملة لقدراتك. إذا طُلب منك القيام بشيء ما ، فإما أن تلتزم بالقيام بذلك أو تقدم بديلاً ، لكن لا تقل أنك ستحاول لأنه يبدو أنك لن تجرب كل هذا الجهد الصعب.

7. "إنه كسول / غير كفء / رعشة".

لا يوجد أي جانب صعودي في إبداء ملاحظة مستهجنة حول زميل. إذا كانت ملاحظتك دقيقة ، فالجميع يعرفها بالفعل ، لذلك ليست هناك حاجة لتوضيحها. إذا كانت ملاحظتك غير دقيقة ، فأنت الشخص الذي ينتهي بك الأمر يبدو وكأنه رعشة.

سيكون هناك دائمًا أشخاص غير مهذبين أو غير أكفاء في أي مكان عمل ، والفرص هي أن يعرف الجميع من هم. إذا لم تكن لديك القدرة على مساعدتهم على تحسينها أو إطالقها ، فلن يكون لديك ما تكسبه من خلال بث عدم اليقين. يأتي إعلان عدم كفاءة زميلك كمحاولة غير آمنة لتجعلك تبدو أفضل. سوف يعود بك القسوة لا محالة ليطاردك في صورة آراء زملائك في العمل السلبية عنك.

8. "هذا ليس في وصف وظيفتي".

هذه العبارة الساخرة في كثير من الأحيان تجعلك تبدو كما لو كنت على استعداد للقيام بالحد الأدنى المطلوب للحصول على راتب ، وهو أمر سيء إذا كنت تريد الأمن الوظيفي.

إذا طلب منك رئيسك أن تفعل شيئًا تشعر أنه غير مناسب لموقفك (على عكس ما هو غير مناسب أخلاقيا أو أخلاقيا) ، فإن أفضل خطوة هي إكمال المهمة بشغف. في وقت لاحق ، قم بجدولة محادثة مع رئيسك في العمل لمناقشة دورك في الشركة وما إذا كان الوصف الوظيفي الخاص بك يحتاج إلى تحديث أم لا. هذا يضمن لك تجنب النظر التافهة. كما أنه يمكّنك أنت ورئيسك من تطوير فهم طويل الأجل لما يجب عليك وما يجب ألا تفعله.

9. "هذا ليس خطأي."

انها فكرة جيدة أبدا لإلقاء اللوم. كن مسؤولا. إذا كان لديك أي دور - بغض النظر عن صغر حجمه - في أي شيء حدث خطأ ، فيمكنك امتلاكه. إذا لم يكن كذلك ، فقدم شرحًا موضوعيًا ونزيهًا لما حدث. التزم بالحقائق ، واسمح لرئيسك وزملائك باستخلاص استنتاجاتهم الخاصة حول من يقع عليه اللوم.

لحظة البدء في توجيه أصابع الاتهام هي اللحظة التي يبدأ الناس في رؤيتك فيها كشخص يفتقر إلى المساءلة عن أفعالهم. هذا يجعل الناس عصبيين. سيتجنب البعض العمل معك تمامًا ، والبعض الآخر سيضرب أولاً ويلومك عندما يحدث خطأ ما.