6 طرق سهلة لتخريب حياتك المهنية

الأشياء الصغيرة مهمة. يمكن تقويض الأحلام الكبيرة من خلال القرارات والإجراءات الصغيرة يومًا بعد يوم ، والمحادثة عن طريق المحادثة. هذه الأشياء التي تبدو صغيرة - غالبًا ما يتم التفكير فيها قليلًا - تتواصل بشكل أكبر حول من أنت أكثر مما قد تدرك أو تنوي.

الانطباعات الأولى قوية للغاية بحيث يمكنها تجاوز جميع المعلومات الأخرى التي يتم إخبارنا بها عن الأشخاص. تُظهر دراسة حديثة تمت مشاركتها في المؤتمر السنوي لجمعية الشخصية وعلم النفس الاجتماعي (SPSP) أن المظهر والانطباعات الأولى تُشكِّل كل شيء ، بدءًا من نهاية المطاف ، ما إذا كنا نود في النهاية أن نحب شخصًا ما إلى ما إذا كنا نعتبره جديراً بالثقة.

يقول نيكولاس رولول من جامعة تورنتو: "بمجرد رؤية شخص آخر ، يتم تكوين انطباع". "يحدث هذا بسرعة كبيرة - مجرد جزء صغير من الثانية - لدرجة أن ما نراه يمكن أن يسيطر أحيانًا على ما نعرفه."

فيما يلي بعض الطرق التي يمكنك بها تخريب الانطباع الذي تركته مع الآخرين ونوعية علاقاتك:

1. من خلال تضمين هاتفك في المحادثة. بعد توصية إيجابية للغاية ، التقيت مؤخرًا بشركة مهتمة بالعمل معي ومع فريقي. أحضر الشخص الكبير أحد أعضاء الفريق معه حتى تتمكن من مشاركة دورها الحاسم في تقديم خدماتها. فحصت هاتفها طوال المحادثة وكتبت في كثير من الأحيان كما تحدثنا الثلاثة.

أبلغت أفعالها أنها غير مهتمة ومشتتة وأن شيئًا آخر أكثر أهمية. هذا لم يؤثر فقط على انطباعي الأول عنها ، ولكن أيضًا عن ثباتهم. في أي وقت يحظى فيه هاتفك أو أي جهاز باهتمامك بدلاً من الشخص الذي تتحدث معه ، فإنك تضع نفسك في وضع غير مؤات.

2. من خلال افتراض الكثير من الألفة . عندما نتفاعل مع رئيس جديد أو عميل محتمل أو زميل جديد في الفريق مثل صديق جيد منذ فترة طويلة ، يمكننا أن ننقل عدم الاحترام وإرسال إشارات غير مقصودة. لقد رأيت الألفة تؤدي إلى الوصول في وقت متأخر ، وإرسال رسائل البريد الإلكتروني مع الأخطاء المطبعية والأخطاء ، والإفراط ، والرسائل النصية باستمرار أثناء محادثات مهمة أو إخبار نكتة غير لائقة.

قد يؤدي إساءة قراءة هذه الحدود إلى تشكيك الآخرين في حكمك ، والذي يستغرق وقتًا طويلاً للتغلب عليه.

3. بسؤال ما هو واضح . واحدة من أسرع الطرق لإظهار أنك لم تقم بأداء واجبك أو الاستعداد هي من خلال طرح الأسئلة التي لديها إجابات يمكن الوصول إليها حقا. اليوم يمكننا البحث أو قراءة أو عرض أي حقيقة تقريبا مقدما. عند إجراء مقابلة مع وظيفة جديدة أو مقابلة عميل محتمل جديد ، قم بأداء واجبك مسبقًا.

شارك أحد الأصدقاء مؤخرًا أن أحد كبار المرشحين سأل عن المواقع التي توجد فيها الشركة عمليات وما إذا كانت عملية الاستحواذ قد اكتملت ، عندما كانت كل الإجابات متاحة بنقرة واحدة. يظهر التحضير أنك تهتم وتحترم وقت الجميع. بالإضافة إلى ذلك ، سوف تساهم أكثر في الإعداد والتخطيط.

4. عن طريق الاعتماد على المرآة الخاصة بك. هناك العديد من الطرق السهلة لإعطاء الانطباع بأنك تمسك بمرآة وأن الأمر كله يتعلق بك. ومن الأمثلة على ذلك: دائمًا طرح السؤال وعدم إعطاءه أبدًا ، والتحدث كثيرًا ، والحصول على جميع الإجابات وعدم الاستماع.

إذا كنت تسأل عن صالح ، اسأل كيف يمكنك مساعدة الشخص الآخر. الاستماع إلى المشورة. تذكر أنها محادثة وعلاقة ثنائية الاتجاه وليست مناجاة.

5. عن طريق سقي العنب. إذا قررت التحدث عن شخص ما في العمل خلف ظهره ، فتعرف على ما ستدخل إليه. ستؤدي إلى تآكل الثقة التي يراها الآخرون فيك ومن المحتمل أن تشارك في الدراما المكتبية.

استخدم صديقًا مقربًا خارج المكتب أو شخصًا مهمًا آخر مثل لوحة السبر. لا تقل أبدًا أي شيء في العمل لا تمانع في مشاركته مع أي شخص آخر. ستوفر على نفسك الكثير من الإحراج المحتمل - أو ما هو أسوأ. انظر رقم 2.

6. من خلال تخطي الشكر. لقد باركنا معظمنا مع عدد لا يحصى من الناس الذين ساعدونا دون سبب وجيه سوى اللطف ودفعه للأمام. لقد أرادوا تقديم المساعدة وتقديم المساعدة - وفعلوا ذلك. على كل جهدهم ، نحتاج فقط إلى عمل شيء واحد. قل شكرا."

شكرًا لك على تقديم هذه المقدمة إلى العميل الجديد. شكرا لأخذ الوقت من جدولك المزدحم لتقديم المشورة لي. شكرا لكم. لا تفترض أبدًا أن شخصًا مهم جدًا وقد تجاوز شكرًا صادقًا. قائلا شكرا يقول شيء مهم جدا عنك.

لا تعرق الأشياء الصغيرة ، لكن تذكرها. تعمل هذه القرارات والإجراءات اليومية على تشكيل الانطباعات التي لدى الآخرين عنك مثل عملك. استخدم التفاعلات الصغيرة لتعزيز سمعتك وبناء علاقات طويلة الأمد من خلال البدء في القدم اليمنى.

القدرة على إجراء محادثة طبيعية هي أيضًا جزء من صنع انطباع كبير. اكتشف المفاتيح السبعة لمحادثة لا تشوبها شائبة ، وابدأ في إنشاء روابط قيمة.