6 عادات أساسية للحصول على الوظيفة التي تريدها

الربيع هو موسم الولادة ، وهو وقت لبداية جديدة وتجديد.

هل تعلم أن العمل يستغرق حوالي ثلث حياتنا؟ لذلك ، لا يمكن لبداية جديدة حقيقية أن تتغاضى عن حياتك المهنية ، لأنها تشكل جزءًا مهمًا وكبيرًا من حياتك.

الوظائف هي فن ملون أكثر من كونه علمًا دقيقًا ، ونحن جميعًا في فصول مختلفة ، لذلك تعتقد أن كل مرحلة مهنية تتطلب عادات وسلوكيات مختلفة تمامًا ، أليس كذلك؟ خطأ.

في الأسبوع الماضي فقط ، قابلت خريجًا حديثًا ومديرًا تمت ترقيته حديثًا وكبير تنفيذي ؛ كانوا جميعا يفكرون فيما يريدون بعد ذلك. على الرغم من أنك تعتقد أن هذه المحادثات ستكون مختلفة تمامًا ، فإنها لم تكن مختلفة - لأنه عندما طُلب مني رؤى أو نصيحة ، أدركت أنني ظللت أعود إلى نفس الموضوعات المهمة.

إذن ، ما هي عادات أولئك الذين يصلون إلى حيث يريدون الذهاب؟ فيما يلي مدخلاتي حول أهم الاعتبارات في مهنة ذات معنى:

1. قل ما تريد أن يحدث.

لا يمكنك المطالبة بها إذا لم تتمكن من تسميتها. هذا صحيح في التفاوض للحصول على وظيفة جديدة أو ترقية أو مهنة جديدة. هناك قوة كبيرة في معرفة ما تريده وتعبيره الشفوي لأنك زادت بشكل كبير من فرص الوصول إلى أهدافك بمجرد قولها بصوت عالٍ.

لا يمكنك أن تتوقع أن يعرف الآخرون عنك أكثر مما تعرفه عن نفسك. يكون هذا صحيحًا إذا كان رئيسك في العمل أو مجندًا أو شخصًا طلبت مساعدتك على التواصل معه. حتى لو لم تكن متأكدًا بنسبة 100٪ ، خذ وصف مستقبلك بقدر ما تستطيع. لا أحد يستطيع فعل هذا أفضل منك. اذكر نيتك أو اتجاهك. من خلال القيام بذلك ، قمت بدعوة الآخرين لتكون جزءًا من تحقيق حلمك.

2. التوقف عن محاولة أن تكون خارقة.

متلازمة البطل تجعلنا نفعل بعض الأشياء المجنونة. نريد هذا التشويق لكونه أذكى واحد ، والأكثر أهمية ، الذي كان على حق! هذا التشويق على المدى القصير له عواقب طويلة الأجل.

نحن نعمل بأنفسنا حتى يتمكن الآخرون من القيام به - حتى أفضل منا. نحن لا مندوب. نتوقف عن الاستماع والتعاون ، لأننا يجب أن نكون الشخص الذي لديه الإجابات. العلاقات تعاني. وإذا كان هناك شك في الذات ، فنحن قلقون بشكل خاص من أننا سنكتشف ما إذا كنا لا نعرف كل شيء.

هذه العادات تمنعنا من الاستماع والتعلم والفضول وبناء علاقات موثوقة. هذه الرغبة في أن نكون البطل تبقينا وحدنا حتى عندما نعمل مع الآخرين. البطل لديه فترة قصيرة جدا وهناك ثمن طويل الأجل يجب دفعه.

3.

هذا هو الموضوع الأكثر شيوعا مع العملاء التدريب بلدي. نتيجة السعي للحصول على موافقة يخلق الحماية الذاتية. نحن لا نتحدث في الاجتماعات عندما يكون هناك رئيس. نحن لا نتحمل المخاطر. نفقد ثباتنا عندما تكون هناك مقاومة أو عقبة.

عندما تكون مدفوعة بموافقة الآخرين ، فإن أسئلتنا الداخلية هي ، هل أعجبوني؟ هل كنت جيدة بما فيه الكفاية؟ أو هل المسمار؟ لن تقودك هذه الأشرطة الداخلية إلى إحداث تغيير ، بل إنها تلعب بأمان وتأمل ألا تصنع أي موجات.

بدلاً من ذلك ، حافظ على أفكارك حول كيف يمكنني إحداث تأثير هنا؟ كيف يمكنني المساهمة؟ ما هو المطلوب الذي يمكنني تقديمه؟ وما هي الأفكار التي لدي والتي ستخلق تقدمًا؟ عندما تركز خارجيًا على التأثير الذي تريده ، تتغير اللعبة. تصبح عازمة على النتائج أكثر من التصفيق الشخصي.

4. تأكد من أنك في البركة اليمنى.

إذا أردت الصوم وكنت في وتيرة بطيئة ، قد تكون في المكان الخطأ. إذا كنت تحب جديدة ومبتكرة وكنت في عالم "هذا هو ما فعلناه دائمًا" ، فقد تكون في المكان الخطأ. إذا كنت تقدر الأمسيات المجانية وكنت تعمل في صناعة سريعة ال 24/7 ، فإن قطع الاتصال يكون أكثر مما تستطيع إصلاحه.

يصطف الأكثر أهمية بالنسبة لك مع بيئتك. وبدون ذلك ، ستكون دائمًا خارج المحاذاة والإحباط.

5. أنت أبدا "القيام به".

في وقت مبكر من حياتي المهنية ، كنت متأكداً من أنني عندما وصلت إلى مستوى معين ، لعبت دورًا مثيرًا ، بقيادة فريق عالمي ، سأكون هناك. كنت قد وصلت إلى هدفي وستكون مسيرتي كاملة. الهدف أنجز!

تعلمت سرًا مبكرًا: المهنة ليست مهمة أو إنجازًا. أنت لا تصل إلى "هناك".

الوظائف طبيعية ومتغيرة وفريدة من نوعها بالنسبة لك. لقد وصل الكثيرون إلى أهدافهم الوظيفية المبكرة وما زالوا يفكرون في ما هو التالي. مع تقدمنا ​​وتغييرنا ، من المنطقي أن تسير التعديلات المهنية. استخدم هذا الانزعاج من أجل الخير. وظائف تتغير دائما ، مثلك تماما.

6. الصديق وها.

الوظائف هي أكثر من مجرد عمل ، ولكن مجتمع من الأشخاص الذين تعمل معهم إلى جانب ومعرفتهم. العلاقات هي في صميم التعاون والعمل الهادف. تعامل مع هذه العلاقات باحترام ورعاية. جعل الوقت للبقاء على اتصال. أظهر الاهتمام بالآخرين حتى عندما تكون الحياة مشغولة.

سيكون هذا المجتمع الحيوي لأصدقاء العمل والعلاقات متاحًا لك عندما تكون في أمس الحاجة إليه. ومساعدة الآخرين على النمو ستخلق بالتأكيد بعض من أكثر التجارب ذات مغزى.

المهنة هي أكثر من مجرد لقب أو وظيفة - إنها الطريقة التي تؤدي بها عملك في طريقك. الربيع هو الوقت المثالي للسؤال ماذا بعد؟ وما الذي يهم أكثر؟ إذا لم تسأل ، فمن سيفعل ذلك؟