قائمة مرجعية لعودة نماذج العمل

إزرا بيلي / جيتيماجيس

عندما تصل إلى نهاية إجازة الأمومة، آخر شيء يجب أن تثير القلق هو أشكال "العودة إلى العمل". بدلا من ذلك، سترغب في تركيز اهتمامك على احتياجات رعاية الطفل للطفل ومعرفة كيفية القيام بعملك الآن بعد أن كنت أمي. جعل تلك المهام الكبيرة الأولوية الخاصة بك.

استخدم قائمة التحقق هذه من نماذج العودة إلى العمل للتأكد من أن جميع أوراقك تحت السيطرة. قد لا تحتاج إلى كل نموذج العودة إلى العمل في هذه القائمة، اعتمادا على الوضع الخاص بك، ولكن … أكثر انها نقطة انطلاق جيدة. ثم، استمتع اللحظات القليلة الأخيرة من إجازة الأمومة مع طفلك والاستعداد لحياتك الجديدة كأم العاملة. (لا تقلق، فإنه يحصل على أفضل من هنا على الخروج.)

• 01 أوف 05 رسالة العودة إلى العمل

  

  جيمي غريل / جيتي إيماجيس

  دعونا نبدأ مع كاهونا كبيرة من العودة إلى أشكال العمل الذي هو الرسالة سوف ترسل صاحب العمل الخاص بك تعلن أن كنت على استعداد لاستئناف وظيفتك. لن تحتاج كل منظمة إلى هذه الرسالة، لذا ابدأ بالتدقيق مع مدير الموارد البشرية أو القسم. ستحتاج إلى تحديد التاريخ الذي تخطط للعودة إليه للعمل والجدول الزمني المقترح.

  من الناحية المثالية، سوف تكون قد عملت على تفاصيل إجازة الخاص بك مع المشرف وفريق العمل بالفعل. وبالتالي فإن العودة إلى العمل … المزيد من الحرف هو حقا مجرد شكلي. ومع ذلك، فإنه يمكن أن يكون خطوة هامة لتجنب أي التباس. تحقق مع الأمهات العاملات في شركتك لمعرفة كيفية التعامل مع نهاية إجازة الأمومة.

  رسالة العودة إلى العمل يمكن أن تكون بسيطة مثل البريد الإلكتروني إلى رئيسك ومدير الموارد البشرية. أو إذا كنت في بيئة عمل رسمية أكثر، يمكنك التفكير في الطباعة والتوقيع عليها. من غير المرجح أن تحتاج إلى ملاحظة الطبيب، ولكن مرة أخرى، تحقق مع مؤسستك للتأكد.
• 02 من 05 خطة إجازة الأمومة

  

  جيتي إيماجيس / ميهايلوميلوفانوفيك

  إذا كنت تشعر بالارتباك حول مكان بدء أو ربما كنت قليلا من النوم المحرومين تشير إلى أن حيوية وثيقة: خطة إجازة الأمومة. وفي جميع نماذج العودة إلى العمل، تؤدي خطة إجازة الأمومة دورا حيويا. انها ليست محددة في الحجر، بطبيعة الحال، ولكن هو الإطار الذي كنت بناء القرارات والخطوات اللاحقة.

  من المحتمل أن تحتوي خطة إجازة الأمومة على تفاصيل، مثل طول إجازة الأمومة. إذا كان أي شيء قد تغير من الخطة، مثل … أكثر من وقت سابق من الولادة المتوقع، وهذا هو الوقت المناسب لتحديث الأوراق الخاصة بك حتى لو كان فقط لسجلات الخاصة بك.

  سوف تقوم خطة إجازة الأمومة أيضا بتوثيق التفاهم بينك وبين مديرك عندما يتعلق الأمر بأمور مثل تاريخ بدء إجازتك، وما إذا كان بإمكانك الاتصال بك مع المنزل مع طفلك، وتاريخ العودة المتوقع والجدول الزمني الخاص بك.بعض الامهات العاملات الجديدات يفضلن العودة الى العمل مع ترتيب بدوام جزئي، في حين أن البعض الآخر يمزق الإمساك باند بسرعة ويعود بدوام كامل.
• 03 أوف 05 نموذج إجازة الأمومة

  

  ثاناسيس زوفويليس / جيتي إيماجيس

  وثيقة أخرى يجب أن تكون قد أنشأتها قبل شهور هي رسالة إجازة الأمومة. جنبا إلى جنب مع خطتك، وهذا يبلغ رسميا صاحب العمل الخاص بك عن نواياك بشأن الإجازة، وتوثيق الاتفاق بين اثنين منكم.

  قد ترغب أيضا في كتابة رسالة أمومة منفصلة للعملاء لإعلامهم بأنك تخطط أن تكون في إجازة والذين سوف تتعامل مع احتياجاتهم في حين كنت بعيدا. لا تتردد في تضمين عنوان البريد الإلكتروني الشخصي الخاص بك أو أرقام الهاتف الخليوي لحالات الطوارئ - إذا كنت … أكثر يعتقدون أنها لن تسيء استخدامها. هذا يمكن أن يكون مفيد خصوصا إذا كنت تعتقد أن هناك احتمال أنك لن تعود إلى العمل بعد الإجازة. كنت تريد دائما أن يكون بناء الشبكة للحصول على فرص وظيفية في المستقبل.
• 04 أوف 05 الرعاية النهارية والمعلومات الطبية

  

  جيتي إيماجيس / سفيتيكد

  سوف تحتاج إلى إعداد مجموعة من الرعاية النهارية والمعلومات الطبية عن طفلك أن يكون في متناول يدي في حال كنت ' إعادة تسمية عن طفل مريض أثناء العمل. احتفظ بنسخة من كل نموذج طبي يطلبه مركز رعاية الطفل أو المدرسة. أنت لا تعرف متى سيتم الاتصال بك مع سؤال أو في حالات الطوارئ. كما قد يفقد مسؤولو المدرسة المستندات، أو قد تحتاجون إلى نسخ مكررة للمخيمات أو لمقدمي خدمات ما بعد المدرسة.

  على سبيل المثال، ستحتاج إلى الحصول على الاسم ورقم الهاتف … المزيد من العناوين البريدية وعناوين البريد الإلكتروني لمقدم الرعاية النهارية، وكذلك أرقام الهواتف المحمولة، إن أمكن. ستحتاج إلى اسم طبيب الأطفال ورقمه وعنوانه بالإضافة إلى اسم وعنوان أقرب مستشفى إلى موقع رعاية طفلك.

  تابع إلى 5 من 5 أدناه.
• 05 من 05 A جدول عمل مرن

  

  صور الائتمان: بيتر ديزيلي / جيتي إيماجيس

  أخيرا وليس آخرا، قبل العودة إلى العمل، فكر فيما إذا كنت ترغب في التفاوض على جدول زمني مرن. حتى لو لم تكن قد أثارت هذه المسألة مع المشرف الخاص بك، فإنه لم يفت الأوان لإعادة التفكير في قسوة العمل وكيفية جعل الانتقال على نحو سلس قدر الإمكان بالنسبة لك، وطفلك وصاحب العمل الخاص بك.

  قد يساعدك جدول يوم أو جزء من الأسبوع على التكيف تدريجيا مع العودة إلى العمل. أو ربما كنت ترغب في استخدام جدول زمني ساعة مخفضة في المستقبل المنظور. ثم … مرة أخرى، قد تحتاج فقط إلى تحويل ساعات العمل الخاصة بك في جميع أنحاء من أجل استيعاب رعاية الطفل.

  مهما كانت احتياجاتك، لا تخاف من إثارة المسألة مع صاحب العمل. أنت لم تعد مسؤولة عن نفسك. رفاه طفلك يعتمد عليك وجود توازن صحي بين العمل والحياة، وليس هناك وقت أفضل للبدء من الحاضر.

يجري التحضير سوف تجعلك تشعر بالكفاءة

على الرغم من وجود كل هذه المعلومات في متناول يدك هو الكثير من العمل فمن الأفضل أن تكون آمنة من آسف.عندما يتم فرز كل هذه المعلومات سوف تشعر أنك أكثر استعدادا لبدء الفصل التالي من حياتك كما أمي العمل.