كيف تلهم الثقة من الآخرين؟ افعل هذه الأشياء الخمسة لتكون رحلة

"لدي ثقة فيكم."

هذا هو واحد من أعظم تحيات يمكنك الحصول عليها. إنها طريقة أخرى لقول "أنا أثق بك" ، "أقدر خبرتك" ، "أنت تجعلني أشعر بالثقة من أننا سنصل إلى هناك".

إن إلهام الثقة من الآخرين هو عنصر أساسي لأي علاقة ثقة - الأصدقاء ، أفراد الأسرة ، الأزواج ، المعلمون ، أعضاء الفريق ، العملاء.

يشارك المرشحون للرئاسة في المناقشات وقاعات المدينة بهدف واحد: بناء ثقتهم في ذلك حتى يتمكنوا من الحصول على تصويتك. ولكن هل تتطابق كلماتهم مع تصرفاتهم؟ هل لك؟

تعتمد الثقة الملهمة على احترام الالتزامات والشراكة - فعل الأشياء التي تقول إنك ستفعلها. لكن من السهل أن تفقد هذه الثقة من خلال الإجراءات والقرارات الصغيرة التي تقوض تلك الثقة. فيما يلي 5 طرق لتكون الشخص المناسب ، ويقول الشخص الذي يثق به:

1. الاعتماد على الهدوء وثبات.

أولئك الذين يحافظون على هدوئهم في الأوقات الفوضوية يساعدون الآخرين على فعل الشيء نفسه. هناك قيمة هائلة في الحفاظ على الهدوء عندما ترتفع العواطف ، أو يتم رفع الموعد النهائي أو عندما تكون الخطة المثالية قد سلكت الطريق. يساعد الحفاظ على الهدوء في ضمان ألا تفوز العواطف في اليوم بنفس قدر حل المشكلة الحقيقية.

عملت مرة مع شخص غالبًا ما وصل متأخراً أتحدث دائمًا عن يومها المجنون. كانت سلوكها يقوضها بانتظام قبل أن تبدأ المحادثة ، وبدون إدراك التأثير الذي أحدثته ، سمحت للدور العاطفي بأن يصبح عادة "الذهاب إلى".

خذ نفس عميق. وقفة والتفكير. حتى في البيئات المحمومة التي تسير بخطى سريعة ، تجلب عقلية هادئة ومدروسة. سيساعد هذا النهج في التأكد من أن الجميع يتذكر القضية الحقيقية بدلاً من كل الانحرافات.

2. اظهار الاتساق في تفكيرك وصنع القرار.

خيط من خلال المحادثات الخاصة بك على أساس الأساس المنطقي والتفكير يبني الثقة في أنك تتذكر ما يهم. بالطبع ، كلنا نغير آرائنا عندما تظهر معلومات جديدة. هذا التطور في الفكر جزء من تعلم المزيد. ساعد الآخرين على رؤية كيف تطورت وجهات نظرك ولماذا.

غالبًا ما لم يتذكر مدرب سابق لي ما طلبه في محادثتنا السابقة ، وتغيرت وجهات نظره بشكل كبير في كل محادثة تقريبًا. أدت عدم القدرة على التنبؤ هذه إلى تآكل الثقة وجعل فريقنا يشكك في مهاراته المنطقية.

دع الأساس المنطقي - وليس الانفعال العاطفي لليوم - ينشئ سلسلة أساسية في محادثاتك.

3. احترام الوقت.

إن أبسط طريقة لفقدان الآخرين الثقة بك هي عدم احترام وقتهم. تظهر غير مهيأة أو متأخرة ولقد أشرت للتو إلى أنه لا يمكن الاعتماد عليك.

نعم ، سيكون هناك وقت لإغلاق الطريق السريع أو تأخر رحلتك. اجعل هذه الاستثناءات النادرة وشارك هذه المعلومات بحيث يكون من الواضح أن التأخير لا يمكن توقعه أو تجنبه.

بخلاف ذلك ، خطط مسبقاً واتركها مبكراً للسماح بالتأخير. بحث في الموقع قبل أن تذهب. تأكيد أن لديك العنوان الصحيح. كن سباقا. خطة مسبقة. هذه هي أبسط الإجراءات ولكن أيضا أسهل لتقويض نفسك.

4. استمع للآخرين بحماس.

يتواصل الاستماع بأنك لا تملك جميع الإجابات - التي تحتاجها للآخرين. وطرح الأسئلة يغرس الثقة لأنك تقدر ما يقوله الآخرون.

في الآونة الأخيرة ، تحدث قائد أعرفه مع فريقه حول تغيير كبير أدى إلى قدر لا بأس به من القلق. وتحدث - لمدة 45 دقيقة متتالية . سأل سؤالًا واحدًا بينما كان واقفًا لمغادرة الغرفة: "أي أسئلة؟" بعد توقف قصير ، كان خارجًا عن الشيء التالي. بغض النظر عما قاله ، لم يستمع إلى أي شخص آخر. أي ثقة كان لدى الآخرين به قد ولت.

5. وقفة والتفكير قبل أن تتكلم.

من الواضح أن العمل يسير بخطى سريعة ويتطلب مفكرين سريعين. ومع ذلك ، تأكد من أنك تفكر في ما يهم ، والخيارات ، ثم التصرف. يمكنك أن تكون مدروسًا وسريعًا في اتخاذ القرارات - فهي ليست حصرية بشكل متبادل. تبني الثقة بالآخرين عندما تعود إلى المبادئ والأولويات المهمة التي تحرك القرارات الحكيمة.

هذه القرارات الصغيرة والأفعال ستساعد الآخرين على الثقة في الاعتماد عليك والاعتماد على حكمك.