8 طرق قوية لتشكيل أطفالك في قادة

كآباء ومقدمي رعاية للأطفال ، طريقهم إلى القيادة هو في أيدينا. يمكننا نمذجة وتعليم المهارات التي ستجهزهم لقيادة أنفسهم والآخرين في هذا العالم شديد التنافسية ، أو يمكننا أن نسمح لهم بأن يقعوا ضحية لهذا النوع من التفكير الذي يجعلهم عبيداً إلى الوضع الراهن.

إنها مسؤولية كبيرة ، لكن متى يكون الوالد لا؟

إن جمال بناء الأطفال ليكونوا قادة هو أن الأشياء الصغيرة التي نقوم بها كل يوم هي تلك التي تصوغهم في الناس الذين سيصبحون. ركز على الإجراءات الثمانية أدناه ، وستبني القيادة في أطفالك ونفسك.

1. نموذج الذكاء العاطفي (EQ).

الذكاء العاطفي هو أن "شيء ما" في كل واحد منا غير ملموس إلى حد ما ؛ إنه يؤثر على كيفية إدارتنا للسلوك ، والتنقل في التعقيدات الاجتماعية ، واتخاذ القرارات الشخصية التي تحقق نتائج إيجابية.

يتعلم الأطفال الذكاء العاطفي من آبائهم. عندما يراقبك أطفالك كل يوم ، يمتصون سلوكك مثل الإسفنج. يتماشى الأطفال بشكل خاص مع وعيك بالعواطف والسلوك الذي تظهره استجابةً لمشاعر قوية ، وكيف تتفاعل مع عواطفك وتستجيب لها.

EQ هي واحدة من أكبر محركات النجاح في المناصب القيادية. لقد اختبرت TalentSmart أكثر من مليون شخص ووجدت أن EQ مسؤولة عن 58 بالمائة من الأداء الوظيفي للقائد. وبالمثل ، فإن 90 في المائة من كبار القادة أداءً يتمتعون بمعدلات مكافئة عالية.

معظم الناس يفعلون القليل جدا لتطوير EQ يكبرون. 36 في المائة فقط من الأشخاص الذين اختبرناهم قادرون على تحديد مشاعرهم بدقة عند حدوثها. يحمل الأطفال الذين يطورون مستوى عالًا من المهارات E هذه المهارات إلى مرحلة البلوغ ، وهذا يمنحهم فرصة في القيادة وفي الحياة.

2. لا تستحوذ على الإنجاز.

يتم امتصاص أولياء الأمور في الهوس حول الإنجاز لأنهم يعتقدون أن هذا سيجعل أطفالهم متفوقين. تثبيت على الإنجاز يخلق كل أنواع المشاكل للأطفال. هذا صحيح بشكل خاص عندما يتعلق الأمر بالقيادة ، حيث يعطي التركيز على الإنجاز الفردي للأطفال فكرة خاطئة عن كيفية القيام بالعمل.

ببساطة ، يحيط أفضل القادة أنفسهم بشعب عظيم لأنهم يعرفون أنهم لا يستطيعون القيام بذلك وحدهم. يركز الأطفال المهووسون بالإنجاز على الجوائز والنتائج التي لا يفهمونها تمامًا. كل ما يمكنهم رؤيته هو اللاعب الذي سلم جائزة MVP والمدير التنفيذي الشهير الذي يصنع الأخبار - ويفترضون أن الأمر يتعلق بالفرد. إنها صحوة وقحة بمجرد اكتشاف كيف تعمل الحياة الحقيقية.

3. لا تمدح كثيرا.

يحتاج الأطفال إلى الثناء لبناء شعور صحي بتقدير الذات. لسوء الحظ ، فإن تكديس الثناء لا يمنحهم مزيدًا من احترام الذات. يحتاج الأطفال إلى الإيمان بأنفسهم وتطوير الثقة بالنفس المطلوبة ليصبحوا قادة ناجحين. ولكن إذا كنت تتدفق في كل مرة يضعون فيها القلم على الورق أو يركلون الكرة (عقلية "كل شخص يحصل على الكأس") ، فإن هذا يخلق اللبس والثقة الزائفة. أظهر دائمًا لأطفالك مدى فخرهم بشغفهم وجهدهم ؛ فقط لا ترسمهم كنجوم بارزين عندما تعلم أنه غير صحيح.

4. اسمح لهم بتجربة المخاطر والفشل.

النجاح في العمل وفي الحياة هو الدافع وراء المخاطرة. عندما يختفي الآباء بحماية أطفالهم ، فإنهم لا يسمحون لهم بالمخاطرة وجني العواقب. عندما لا يُسمح لك بالفشل ، لا تفهم المخاطر. لا يمكن للقائد أن يتحمل المخاطر المناسبة حتى يعرف طعم الفشل المرير الذي يأتي مع المخاطرة بكل شيء والخروج.

الطريق إلى النجاح مهد بالفشل. عندما تحاول حماية أطفالك من الفشل من أجل تعزيز احترامهم لذاتهم ، فإنهم يواجهون صعوبة في تحمل الفشل المطلوب للنجاح كقائد. لا تفرك وجهها بالفشل ، أيضًا. يحتاج الأطفال إلى دعمكم عندما يفشلون. انهم بحاجة الى معرفة انك تهتم. انهم بحاجة الى معرفة أنك تعرف كم لسعات الفشل. يتيح لك دعمك احتضان شدة التجربة ومعرفة أنها ستنجح في تنفيذها. هذا هو بناء شخصية قوية لقادة المستقبل.

5. قل لا.

الإفراط في إسقاط الأطفال هو وسيلة مؤكدة لإطلاق النار للحد من نموهم كقادة. لتحقيق النجاح كقائد ، يجب أن يكون الشخص قادرًا على تأخير الإشباع والعمل الجاد من أجل أشياء مهمة. يحتاج الأطفال إلى تطوير هذا الصبر. إنهم بحاجة إلى تحديد الأهداف وتجربة البهجة التي تأتي مع العمل بجد تجاههم. إن قول لا لأطفالك سيخيب آمالهم مؤقتًا ، لكنهم سوف يتغلبون على ذلك. انهم لن تحصل على أكثر من مدلل.

6. دع الأطفال يحلون مشاكلهم الخاصة.

بعض الاكتفاء الذاتي يأتي مع كونه قائدا. عندما تكون الشخص الذي يجري المكالمات ، يجب أن تكون أيضًا الشخص الذي يحتاج إلى البقاء في الخلف وتنظيف الفوضى التي ينشئها هؤلاء. عندما يحل الآباء مشاكل أطفالهم باستمرار ، لا يطور الأطفال أبدًا القدرة الحرجة على الوقوف على قدميهم. الأطفال الذين لديهم دائمًا شخص ما ينقض عليهم لإنقاذهم وتنظيف الفوضى يقضون حياتهم بأكملها في انتظار حدوث ذلك. قادة اتخاذ إجراءات. يأخذون المسؤول. إنهم مسؤولون وخاضعون للمساءلة. تأكد من أن أطفالك كذلك.

7. المشي حديثك.

القادة الحقيقيون يتمتعون بالشفافية والقادمة. أنها ليست مثالية ، لكنها تحظى باحترام الناس من خلال المشي حديثهم. يمكن لأطفالك تطوير هذه الجودة بشكل طبيعي ، ولكن فقط إذا كان هذا شيئًا يرونه يظهرون لك. لكي تكون حقيقيًا ، يجب أن تكون أمينًا في كل الأمور ، ليس فقط فيما تقوله وتفعله ولكن أيضًا في هويتك. عندما تمشي في حديثك ، تتوافق كلماتك وأفعالك مع من تدعي أنه. سيرى أطفالك هذا ويطمحون إلى فعل الشيء نفسه.

8. أظهر إنسانيتك.

بغض النظر عن مدى غضب أطفالك وتحديهم في أي لحظة ، فأنت لا تزال بطلاً ونموذجًا للمستقبل. هذا يمكن أن يجعلك تريد إخفاء أخطائك الماضية خشية أن تغري بتكرارها. العكس هو الصحيح. عندما لا تظهر أي ثغرة أمنية ، فإن أطفالك يشعرون بالذنب الشديد لكل فشل لأنهم يعتقدون أنهم الوحيدون الذين يرتكبون مثل هذه الأخطاء الفظيعة.

لكي يتطوروا كقادة ، يحتاج الأطفال إلى معرفة أن الأشخاص الذين يبحثون عنهم ليسوا معصومين. يجب أن يكون القادة قادرين على معالجة أخطائهم والتعلم منهم والمضي قدمًا ليكونوا أشخاصًا أفضل. لا يمكن للأطفال القيام بذلك عندما يتم التغلب عليهم بالذنب. إنهم بحاجة إلى شخص - شخص حقيقي وهش - لتعليمهم كيفية معالجة الأخطاء والتعلم منها. عندما تبين لهم كيف فعلت هذا في الماضي ، فأنت تفعل ذلك بالضبط.

يمكننا أن نقول أطفالنا إلى قادة ، ولكن فقط إذا عملنا عليه. بعض الأشياء في الحياة تستحق وقتك وجهدك كهذا.

ذات صلة: كيفية التأكد من أن أطفالك يصبحون أكثر نجاحًا منك