كيف تقود بالضحك

دمج الفكاهة في مكان العمل يؤدي إلى فوائد حقيقية للموظفين والمنظمات ، بما في ذلك تقليل التغيب عن العمل ، وتعزيز مهارات حل المشكلات ، وزيادة الإنتاج والمثابرة ، وتعزيز الإبداع.

هذا رائع ، لكن ماذا لو لم تكن مضحكا؟ سواء كنت الممثل الكوميدي للشركات أو كنت مديرًا جادًا ، فإليك نموذجًا لمساعدتك في إضافة ميزة إلى مكان عملك.

نموذج LAFTER

(لم أفهم أبدًا سبب وجود "لاف" في منتصف كلمة "لا لاف " على أي حال.)

L ead بالقدوة.
كورونا للحصول على المساعدة.
F الامم المتحدة أكثر من مضحك.
تي ايل قصتك.
E ارن ذلك.
R ituals.

مثالا يحتذى به.

حاول ألا تأخذ نفسك على محمل الجد. هذا يعني القيام بأشياء مثل المشاركة في هؤلاء البنائين السخيفين أو حتى يسخرون من نفسك في بعض الأحيان. يوم سيء للشعر؟ وصمة عار على قميصك؟ بدلاً من محاولة التستر عليه طوال اليوم ، أظهره! في إحدى المرات قمت بسكب ترمس من القهوة على ركبتي ، وبدلاً من التوجه مباشرة إلى المرحاض ، توقفت عند الردهة ، حيث كان هناك العديد من الموظفين ، وأظهرت غباءي. على الفور ، هز الموظف الجديد الهادئ الذي لم أكن أعرفه بعد ، وقال: "لقد أخبرتك أن ترى طبيباً حول ذلك!" ، الأمر الذي جعل الجميع يضحكون. منذ ذلك الحين ، بدا أكثر راحة من حولي حولك كمشرف ، وشعرت علاقتنا بأصدق.

طلب المساعدة.

إذا لم تكن الفكاهة هي الشيء الذي تفضله ، فهناك دائمًا شخص يحب القيام بهذه المهمة! في الواقع ، بمجرد قيامك بتعيينهم كـ "رئيس الفكاهة" أو "ملكة الكوميديا" أو أي شيء تريد تسميته ، فإنهم على الأرجح لن يتركونك وحدك حول كل الأفكار التي لديهم! (هل يمكنك بالفعل تصوير من هو هذا الشخص في مكتبك؟)

يمكنك حتى الجمع بين أول اثنين من النصائح. يمكن أن تكون مثالاً يحتذى به في سبيل طلب المساعدة. أحد المسؤولين التنفيذيين الذين أعرفهم من ليس رائعًا في كونه مضحكة على الفور ، كان لديه فكرة رائعة. طلب من زملائه المقربين أن يقاوموه أكثر من مرة أمام الموظفين وليس فقط عندما يكونون بمفردهم حتى يتمكن الناس من رؤية أنه كان بسيطًا ويمكنه أن يضحك على نفسه.

متعة أكثر من مضحك.

بالنسبة لمعظمنا ، فإن المحاولة بجد للغاية لتكون مضحكة يؤدي إلى مزيد من الآذان ولفائف العيون أكثر من الضحك (اعتقد مايكل سكوت في المكتب ). إذا كنت تريد أن تجعل الناس يضحكون ، بدلاً من محاولة أن تكون مضحكة ، فقط اجعلهم يمرحون. وفقًا لروبرت بروفين ، أستاذ علم الأعصاب وعلم النفس ، فمن المرجح أن نضحك أكثر من 30 مرة في مجموعات أكثر من أنفسنا . المفتاح هو إشراك الناس في الأنشطة التي يمكنهم اللعب والتفاعل مع بعضهم البعض ، مثل إعداد وجبة معًا أو القيام بمشروع خدمة أو حضور ليال التوافه أو عروض المواهب أو المشاركة في أقواس March Madness أو جوائز الأوسكار للحصول على جوائز ، إلخ.

اروي قصتك.

لا يجب أن تكون عملية فكاهة العمل عملية سرية. سوف تكسب المزيد من الجر إذا أخبرت الأشخاص هدفك. دعهم يعلمون أنك تأمل في جعله مكانًا ممتعًا للعمل وستحصل على أفكار منهم. هذا يُظهر أيضًا الأشخاص الذين تحاولهم وأنت مهتم بهم.

أخبر قصتك للموظفين المحتملين والعملاء كذلك. هل المرح أو الفكاهة ينعكس في قيم شركتك؟ ماذا عن الإعلان وصفحات الفيسبوك وتويت؟ ماذا عن التوصيف الوظيفي؟ بالإضافة إلى المهارات الفنية ، أضف أنك تبحث عن شخص لديه "حس النكتة" أو الذي يقدر "بيئة عمل ممتعة ومبتكرة".

استحقها.

لقد قرأت الآن معظم المقالات (تهانينا بالمناسبة) ، عن أهمية الفكاهة في العمل. لسوء الحظ ، هذا لا يمنحك رخصة لقضاء يومك في ممارسة واحدة أو مشاهدة أشرطة فيديو يوتيوب من القطط الوقوع في خزانات الأسماك. قبل أن تكون أخرق ، يجب أن تكون جيدًا.

وجدت دراسة أجراها معهد بيل للقيادة عام 2012 أنه عندما يُطلب من الموظفين وصف خصائص القادة في مؤسساتهم ، فإن كلا من "أخلاقيات العمل" و "روح الدعابة" يتم ذكرهما مرتين مثل أي سمة أخرى. يجب أن يراكم الناس على أنك موثوق أولاً ، ثم سيتم قبول مغامراتك باعتبارها مهلة مرحب بها بدلاً من الهاء المزعج.

الطقوس.

لا يمكنك تغيير ثقافة الشركات من خلال لوحة إعلانات مضحكة أو منضدة بينج بونج. يتم تعريف ثقافة الشركة من خلال طقوسها ، والتي تحدث سنويًا وشهريًا وأسبوعيًا ويوميًا. حفل عطلة سنوي رائع ، ولكن إذا كان هذا هو الحدث الممتع الوحيد طوال العام ، فلن يؤثر على الثقافة.

فيما يلي بعض الأمثلة عن الطقوس لتبدأ بها:

• سنوي: حفلات الأعياد ، مشاريع الخدمات ، الركض / المشي ، ألعاب الركل ، حفلات الجوائز
• شهريًا / موسميًا: موظف الشهر ، مما يجعل جائزة ابتسامة العملاء ، تحدي قوس NCAA ، تحدي قوس جوائز الأوسكار ، مسابقات الأزياء ، potluck ، التوافه
• أسبوعيًا: الاثنين - الاثنين (أضف تورية جديدة إلى باب مكتبك / لوحة إعلاناتك) ، "أصابع القدم اليوم" (شجع الناس على ارتداء الصنادل في الصيف) ، فريق الثلاثاء (قم ببناء فريق صباح يوم الثلاثاء) ، Wacky Sock Wednesday ، The Friday Funny (أرسل مقطع فيديو أو مقالة مضحكة كل يوم جمعة)
• يوميًا: اجعل لافتات المكتب الممل مضحكة ، واحصل على تقويم مزاح لليوم ، وقم بتنفيذ حفلة رقص في تمام الساعة 3:00 مساءً

ليس عليك أن تكون أكثر شخص مرح في مؤسستك أن تكون الشخص الذي يضيف المزيد من الفكاهة. استخدام الفكاهة لخلق ثقافة مرحة أمر ممكن ، ما عليك سوى التخلص من كلمة "لاف" وإضافة بعض الأشياء الرائعة!